党建引领文化铸魂 求是自强赋能发展

区分公司财务部 刘俊琴

一、以文化铸魂，政治引领筑牢思想根基

以“求是”为纲，构建“思想引领+实践淬炼”双引擎。通过常态化学习党的理论政策，开展专题宣讲活动，增强党员的政治素养和理论水平。党员干部在学习和实践中不断提升能力，确保企业战略有效落实。

二、以文化赋能，攻坚克难锻造执行铁军

以“求实”为要，实施“党建+业务”双向融合工程。聚焦财务管理痛点，组织开展专项实践活动，深化预算管理、降本增效和资产盘活等工作。通过设立党员先锋岗等形式，将“自强不息”精神转化为执行力，推动多项业务指标实现提升，党建引领高质量发展成效显著。

三、以文化创新，守正出新激发内生动力

以“自强不息”为动力，探索“党建+创新”新路径。通过组织生活与业务实践相结合，开展实地研讨和技能培训，提升团队专业能力。引入信息化技术优化工作流程，提高效率，推动党建工作标准化、制度化。

四、以文化暖心，践行宗旨凝聚奋进力量

以“求是”精神践行“以人民为中心”理念，将文化温度浸润至员工心田。通过建立员工管理台账、设立意见反馈渠道、开展谈心谈话等方式，及时回应员工关切，帮助解决困难。暖心举措增强了员工的归属感和凝聚力，为企业发展营造了和谐氛围。