为充分调动青年员工谋改革、促发展的积极性，引导青年员工聚焦改革创新建言献策，在本职岗位和急难险重任务中敢作善为，6-9月，贵州邮政各级团组织以“当好改革排头兵”为主题，集中开展青春建功主题活动。
青年当先锋 邮政惠民生
黔东南州分公司以“党建+青春建功”模式破解农特产品出山难、游子乡愁难寄两大难题，创新启动“云上集市——家乡包裹代购寄”项目，构建起“党委统筹、支部落实、青年冲锋”的工作格局。丹寨县南皋乡邮政青年乡邮员尹健与营业员丁兴霞牵头组建800余人代购微信群，每逢赶集日便深入集市精选特产、精细包装，通过专业防护措施实现易腐农产品“跨省零破损”，累计完成近千单代购订单，服务范围覆盖全国20余省。青年团队主动自学直播运营与短视频制作技巧，在直播间同步推广本地农特产品与非遗文化，让每一个寄出的包裹都成为“流动的非遗博物馆”；同时打通县、乡、村三级物流链路，投入专业冷链设备，推动全州农特产品线上交易近2万单，实现销售额超56万元。工作中，青年员工始终坚守为民初心，不仅为困难农户垫资收购农产品，还为留守老人提供上门代购寄递服务，并推行无差价、无代购费、无隐性消费的“三无服务”，切实降低群众消费成本。截至目前，该项目已实现寄递收入24万余元、金融收入6万元，有效激活乡村经济“微循环”，为乡村振兴注入邮政青春动能。
遵义赤水市分公司以“党建+团建”为重要抓手，创新金融服务模式助力乡村振兴。青年先锋队聚焦农户融资难题精准破题，深入推进邮银协同，邮储银行推出“惠农贷”等特色金融产品，累计发放贷款五千余万元，有效缓解农户生产经营资金压力；深入乡镇、村组举办28场金融知识宣讲会，覆盖群众16万余人次，提升农村居民金融风险防范意识；在行政村设立乡村金融服务站，打通金融服务“最后一公里”，方便群众办理基础金融业务。赤水市分公司35岁以下青年员工占比达61%，青年团队对内优化服务流程、提升服务效率，对外加强市场走访、拓展服务场景，主动与农民专业合作社合作，助力农特产品进城销售，以敢闯敢试的“斗争精神”推动企业高质量发展，为乡村振兴注入强劲邮政动能。
青年拓烟田 赤手筑榕堤
6月，黔东南州榕江县遭遇特大洪水灾害，县城超80%区域被洪水淹没。在防汛救灾与灾后重建的关键时期，黔东南州榕江县分公司青年职工主动扛起责任、勇挑重担。在党建引领下，公司团支部第一时间响应县委、县政府与上级单位号召，组织青年党员带头转移网点设备、重要物资，最大限度减少财产损失。灾害期间，青年员工组成抢险突击队，参与街道破拆清淤、为受灾群众提供应急充电服务、安全转移银行款箱等工作；灾后重建阶段，他们加班加点处理积压快递，20天内完成36万件快递分拣配送，保障群众生活物资供应；同时设立爱心驿站，为受灾群众、救援人员提供饮水、休息等服务，累计服务1200余人次。此外，青年团队持续助力乡村振兴，通过拓宽销售渠道提升百香果采购量，帮助果农减少灾害损失；积极服务“村超”赛事，为赛事重建物资运输开辟“绿色通道”，保障物资快速送达。这群邮政青年用实际行动践行责任担当，彰显新时代邮政青年的青春力量。
威宁自治县烟田进入丰收季之际，毕节市威宁县分公司组织青年员工全力投身烟叶代付项目。面对烟区金融服务覆盖少、烟农居住分散的难题，青年员工深入推进邮银协同，携带移动金融设备，为25个金融服务空白乡镇设立“流动服务台”，协助邮储银行为近万名烟农提供烟叶款代付服务，以高效便捷的服务获得烟农广泛称赞。服务过程中，青年员工耐心教烟农使用手机银行查询、转账，同步普及防范电信诈骗、反假币等金融知识，并结合烟农需求开展邮政业务营销。他们不断优化“移动金融+驻点服务”模式，确保烟叶款及时足额发放，以邮政“绿”守护“金叶子”顺利变现，为烟农增收、乡村产业发展提供有力支撑。
强思想引领 聚青年力量
贵阳市分公司团委坚持党建带团建工作原则，构建“党建+团建+青年”三位一体工作格局。通过推行“把青年骨干培养成党员、把党员培养成青年带头人”的“双培养”机制，结合青年员工座谈会，为青年搭建成长成才桥梁；以“雷锋示范岗”创建、“金融知识进万家”宣传等活动为载体，引导青年践行社会责任。业务旺季期间，团委发出攻坚倡议，青年员工闻令而动、主动担当，助力新增收单商户1.6万余户；在拼多多业务攻坚中，59名青年员工累计参与帮扶847次，助推特快业务收入同比增长427.93%，用实干彰显青春担当。
铜仁市分公司团委创新采用“领导带学、支部研学、个人自学、实践教学、线上导学”的“五学模式”，强化青年员工理论武装，结合“五四”“七一”等关键节点开展主题教育活动，筑牢青年思想根基。组织青年员工深度参与乡村振兴项目，依托“黔邮青语讲堂”搭建经验交流平台，选树优秀青年典型，发挥示范引领作用。业务旺季时，积极组织青年员工下沉基层帮扶，常态化开展义务植树、走进敬老院关爱老人等公益志愿活动，不断提升团组织的政治性、先进性、群众性。
安顺市平坝区分公司团支部积极响应“当好改革排头兵”行动号召，以“小切口、实举措、重实效”为原则，推动青年员工建功立业。强化思想引领，通过青年恳谈会、一对一谈心谈话等方式，倾听青年诉求、解决实际困难；创新推出“今日我值班”岗位锻炼、“点子便签墙”意见征集等举措，定期举办“技能微课堂”提升专业能力、开展“实战擂台赛”检验学习成果。一系列举措让团队沟通更顺畅、工作氛围更活跃、员工能力更突出、集体凝聚力更强，使青年员工真正成为改革发展的“排头兵”，为激发基层团组织活力提供了可借鉴的范例。
六盘水市六枝特区分公司团支部在邮政事业转型升级的关键阶段，始终将强化思想引领放在首位，通过集中理论学习、参观红色教育基地、选树优秀青年典型等方式，凝聚青年力量。聚焦邮政主责主业，组建青年营销突击队拓展业务、鼓励青年员工献“金点子”提升工作效能、优化服务流程温暖群众。积极推动创新攻坚，助力企业数字化转型与跨界业务融合；同时夯实团组织建设，搭建青年成长平台，加强对青年员工的关心关爱，为企业高质量发展储备青年人才。