初心如火  奋斗不息

赤峰市分公司

党委书记、总经理 卢建国

企业文化是推动企业发展不竭的动力，对于肩负着通联使命的邮政而言，这份灵魂在百年岁月中不断淬炼生长。时光长河沉淀下赤峰邮政深植于心的文化基因：从烽火岁月的鸿雁传书到新时代的智慧邮政，一代代邮政人以“情系万家”的热忱与“信达天下”的执着，将责任担当融入每一次服务，构筑起连接城乡、沟通民心的精神纽带，这跨越百年的坚守让“人民邮政为人民”的信念愈发鲜活。站在新时代潮头，“为职工好、为企业好”的愿景恰如精神灯塔，对职工是“以心暖心”的情谊，对企业是“以责明责”的担当，相互交织成赤峰邮政企业文化的经纬，构筑起坚如磐石的核心价值根基。

一、为职工好：筑牢发展根基，让奋斗者有奔头、有温暖

“为职工好”是初心所系、力量之源。职工是企业最鲜活的力量，只有让每一位邮政人都能在岗位上成长、在奋斗中收获，企业的发展才会有坚实根基。赤峰邮政就是要让每一位赤邮人真切感知尊严、共享荣光、拥有未来，并从职业成长、工作环境、生活关怀三个维度，为职工搭建实现价值的舞台。在职业成长上，打破“天花板”，铺就“成长路”；在工作环境上，追求“舒适度”，提升“幸福感”；在生活关怀上，当好“贴心人”，解决“烦心事”。

二、为企业好：激活发展动能，让奋进者有目标、有舞台

“为企业好”是使命所向、发展之要。企业是职工实现人生价值的沃土，只有企业持续发展，“为职工好”的美好愿景才能落地生根。赤峰邮政肩负着服务地方经济、畅通城乡循环、保障民生福祉的重要职责，当前，只有聚焦主责主业，践行“三种精神”，深耕市场沃土，才能让赤峰邮政的品牌更响亮，才是对“人民邮政为人民”服务宗旨的忠实践行。在业务攻坚上，聚焦“主战场”，打好“组合拳”；在创新突破上，敢啃“硬骨头”，勇闯“新赛道”；在管理提升上，拧紧“责任链”，提升“执行力”。

企业文化的生命力，在于始终与时代脉搏同频共振、与职工心声同心共鸣，唯有把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，企业才能获得最持久的动力；唯有把企业高质量发展的使命扛在肩头，职工才能拥有最广阔的舞台。“为职工好、为企业好”这一朴素而伟大的愿景，既是赤峰邮政历经风雨洗礼的成功密钥，更是迈向未来征程的根本遵循。

站在新的发展起点，我们将始终以这一愿景为精神旗帜，在红山脚下这片热土上，将关怀的温度融入每一次服务的传递，将发展的信念注入每一项业务的创新，共同浇灌赤峰邮政基业长青的参天大树，在服务地方经济社会发展的壮阔征途中，谱写无愧于时代、无愧于使命、无愧于全体赤邮人的崭新篇章。