以文化铸魂强根基 以执行赋能促发展

呼伦贝尔市分公司

党委书记、总经理 孙东辉

企业文化不是悬于墙上的标语，而是渗透在日常运营、服务创新与员工成长的生动实践，是驱动企业发展的深层动力。呼伦贝尔市分公司在积极践行“求是求实、自强不息”企业文化的过程中，深刻认识到打造高效执行文化、锤炼真抓实干的工作作风，已不仅是提升内部效能的迫切需求，更是履行普遍服务使命、在区域发展中展现更大作为的战略基石。

一、文化领航：筑牢企业发展精神根基

“求是求实、自强不息”的企业文化，既传承了中华民族的优秀传统文化，又赋予了新时代的企业发展内涵。“求是”要求我们以客观事实为依据，深入了解市场动态、客户需求以及行业发展趋势，明确企业自身的优势与不足。“求实”则强调脚踏实地、真抓实干的工作态度，将求实精神贯穿于企业经营管理的全过程，提升企业的信誉和竞争力，赢得客户的信赖与支持。“自强不息”则彰显了积极进取、勇于拼搏的精神风貌。在面对日益激烈的市场竞争和不断变化的行业环境时，邮政人不能固步自封，而是要不断挑战自我、超越自我。

二、实践深耕：释放文化驱动强劲动力

企业文化的生命力在于实践。在推进企业文化建设过程中，呼伦贝尔邮政以高效执行文化为引擎，将践行“三种精神”转化为服务国家战略、突破业务瓶颈的实践动能。

一是以高效执行破解发展难题，夯实服务根基。财富转型实现逆势突围，靶向营销开拓行业市场，全环节协同突破解“三难”。二是以实干作风锻造执行链条，提升运营质效。目标分解与考核闭环管理，协同化与数智化深度融合。

三、文化育人：绘就企员共进成长蓝图

人才是企业发展的第一资源，在推进高效执行文化建设过程中，我们始终坚持以人为本，注重发挥文化育人作用，努力实现员工成长与企业发展的同频共振。

一是以文化理念引领职业成长，激活人才动能。分层培训与职业能力提升，职业发展与激励机制联动。二是以实干文化凝聚团队合力，强化使命担当。楷模学习与典型选树并重，人文关怀与企业认同共融。

高效执行与实干作风，是驱动企业这艘航船破浪前行的核心引擎，是确保各项战略部署从“纸上蓝图”转化为“地上通途”的根本保障。呼伦贝尔市分公司将持续以务实作风夯实根基，以创新举措突破藩篱，厚植“求是求实、自强不息”高效执行文化土壤，推动企业文化在基层落地生根，以文化引领强基，以高效执行赋能，奋力谱写呼伦贝尔邮政事业发展的新篇章。