跳出舒适圈后太难了，想放弃怎么办?当我们谈论创新时，我们该关注什么?如何减少工作中的精神内耗?

　　刚到一个新团队，如何快速获得信任?高薪水 VS 高情绪价值，你更看重哪一点? 你在工作中遇见过哪些小确幸?

　　……

　　11月10日，以“表达心声 汇聚力量”为出发点的首届“邮储心声节”活动在邮储银行深圳分行正式启动。

　　启动仪式现场气氛热烈，行领导与员工亲切互动，现场欢呼声不断。邮储银行深圳分行书记张文对全体员工寄语：“邮储银行深圳分行拥有一批优秀、年轻的人才，在我们这个组织内，邮你共赴美好，希望通过这一活动，大家可以畅快吐露心声、表达自我，并收获一份快乐和幸运！”

　　线下活动体验区聚焦“工作创新”“职业成长”“职场困惑”等员工关注的话题，设有“职场加油站”“邮储青年志”“邮意思研究院”“小邮职场日记”“邮态度对对碰”“邮储Live？Show”六大主题区域及创意拍照打卡区，期望通过沉浸式互动体验，收集员工心声，传递员工力量，引发集体思考，凝聚邮储人共识，推动邮储银行深圳分行与员工的双向奔赴。

　　一直以来，邮储银行深圳分行深入贯彻“以员工为中心”的管理理念，坚持民主、开放、创新理念，不断加强“职工小家”建设，整合服务资源，拓展服务项目，丰富服务内容。同时，坚持以人为本，积极改善员工工作环境，持续开展走基层关爱员工、节假日主题活动、生日关怀等丰富多彩的人文活动，不断提高员工的获得感、幸福感、满足感。

　　据悉，本次“邮储心声节”是在“邮储人年度调查”项目开展 5 周年之际，邮储银行工会对过去五年全国调查中员工关注的问题进行了总结提炼，汇总成为邮储人36问，并以此为原点，设计推出活动。“心声节”将通过互动性强沉浸式的运营活动，收集员工心声，传递员工力量，引发集体思考，凝聚邮储人共识，推动邮储银行与员工的双向奔赴。活动由邮储银行总行工会主办，以线上线下联动方式开展，线上在邮储微工会 H5 互动方式，线下展览以北京、浙江、深圳三家分行联合办。活动以线下陈列展示为主，以线上互动形式为辅，并将持续至11月中旬。