浙江省义乌市邮政分公司渠道平台部渠道管理岗经理黄剑从事地推工作已经7年了，目前，他服务“邮掌柜”105名、维护数字化进销存站点13个，今年1—9月，累计实现批销交易额417万元。 

    在服务“邮掌柜”的过程中，黄剑总是付出比别人更多的辛苦和努力。他每次都仔细梳理邮乐购平台活动细节，制定相应的推广方法，并在工作推进过程中持续跟进。为提高地推人员的工作积极性，黄剑提出“底薪+提成”的考核办法，在设置员工底薪的基础上，根据企业发展要求设置业绩提成。在这种考核机制的激励下，地推人员在站点巡访时更乐于主动向“邮掌柜”推荐定制大单品，团队里的每个人都干劲十足。 

    “虽然在地推队伍中我并不算年轻，但我始终保持着一颗年轻好学的心。”黄剑说道。多年来，他加强学习，积极参加各项培训，虚心向身边优秀的地推人员学习，不断提高自己的专业技能。在与“邮掌柜”的接触中，黄剑能精准捕捉到他们的业务需求，对于他们在使用系统时遇到的问题，他也会第一时间协助解决。 

    “在与‘邮掌柜’打交道的日子中，我对地推工作有了更加深刻的理解。农村电商业务就是助力农村消费大升级、‘掌柜’获得大利益、业务得到大协同，我们一起助推了乡村经济发展，我们一起创造美好未来。”黄剑说道。□厉楠