随着国有企业改革持续深化、国有资产监管力度不断加大，国务院国资委出台政策将薪酬穿透纳入十大重点穿透监管领域。邮储银行积极响应政策要求，面向大型国有企业客户，基于“易企管”平台打造“友新通”“翼薪通”等一系列薪酬穿透式监管金融产品，实现企业总部对各层级员工薪酬发放明细的一键式查看和全链条监控，推动薪酬穿透式监管从“人防”向“技防”升级。

　　该系列产品融合AI大模型与智能风控技术，内置工资超期未发、账实不符、冒领代领、资金截留等50余项预警规则，打通合同备案、预算编制、薪酬发放等环节，并接入考勤、社保等关键数据源，对资金流、信息流、业务流数据进行实时汇集与交叉验证，实现薪酬的“全级次、全链条”穿透式监管。目前，“友新通”产品已在某大型国有企业落地应用，实现外包人员实名制备案、自动流水确权、清单联动支付的全流程线上化管理，推动外包薪酬监管从“看报表、管总额”迈向“穿透到人、追溯到账”，让每一笔薪酬流向清晰留痕、闭环可查。“翼薪通”产品已深度服务某通信运营商，为其北京、四川、湖南、山东等19个省份的外包人员提供在线签约、算薪算税、工资发放监管、薪税数据回传、差旅报销等“一站式”线上服务，有效促进外包用工薪酬发放的规范化管理，为企业外包资金监管打造了可复制、可推广的实践样板。

　　邮储银行将紧跟薪酬穿透式监管要求，推动该系列产品向更多国企和行业复制推广，深化AI大模型在薪酬风险识别、资金穿透追踪上的应用，持续扩充预警规则库，打造更智能、更穿透、更全面的资金监管解决方案，助力穿透式监管政策高质量落地。（邮储银行软件研发中心、交易银行部）