山西省太原邮区中心日前完成2026年度干线驾驶员竞争上岗工作。此次竞岗以安全和业绩星级为导向，共设置一干邮路7条、58个岗位，二干频次邮路7个频次、15个岗位，另设替班岗位7个。经双向选择，各岗位均配齐驾驶员。

　　此次竞岗结合邮路运行、人员退休、出勤现状等实际情况组织实施，推动干线驾驶员队伍优化重组，实现岗位、业绩双向匹配。在筹备阶段，该中心成立竞岗领导工作组，征集一线驾驶员、干线班组意见，编制竞聘方案。方案列明竞岗线路、时间、趟次薪酬等事项，经研究审核后落地实施。竞聘全程由员工代表、工作组成员现场监督，开箱、汇总、结果统计均当场完成。