今年以来，吉林省邮政分公司聚焦合规管理能力提升，创新搭建多主体、多层次、多载体的立体化分层普法育人体系，创新推出“全员普训、律师特训、政企联训、刊物浸润”四类梯度化宣教模式，推动合规教育精准匹配各层级、各岗位员工学习需求，为全省邮政合规经营提供了坚实保障。

　　吉林邮政依托内部法务团队，常态化组织覆盖全体员工的基础普法培训；围绕邮政实操业务、内部管理制度、劳动用工管理等高频风险场景，灵活采取线上、线下两种形式开展授课。培训面向全员、无参与门槛，重点破解基层员工“不懂法、不知规、不会防”共性问题，推动合规知识直达各基层网点。

　　吉林邮政联动合作律所执业律师开展合规专项特训，聚焦国企治理、行业监管要求、廉洁从业管理三大核心领域，细致解读《吉林省邮政条例》、合同全流程管理、国企管理人员廉洁从业等相关法规制度，帮助管理层树立合规治理思维，为一线业务骨干化解各类风控难点。

　　针对运输驾驶、外勤揽投等高风险岗位面临的交通与人身安全隐患，吉林邮政深化政企协同，邀请长春市公安局交通管理支队事故处理专家团队开展专题普法授课。培训采用现场授课加电视电话会议同步直播模式，近3000名员工同步参与学习。

　　除集中线下培训外，吉林邮政持续编发内部学习刊物《吉林邮政法律合规信息》，定期梳理法治理论要点、行业最新监管政策、全省合规典型案例与工作动态，推送至省、市、县三级邮政单位。截至6月底，该刊物已累计印发34期。