古人云：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”文化是企业发展的软实力，是企业发展的血脉和魂魄。百年邮政文化已经步入一个崭新的时代，在新时代、新征程背景下，唯有提升企业文化软实力，才能继续迸发创新的火花，助力企业高质量发展。
强化党建引领 夯实文化根基
以党建引领企业文化建设，是企业党建工作与企业文化建设融合发展的必由之路。
首先，要坚持不懈强化企业思想政治引领，坚持理论强基、思想强基、实践强基，促进党建工作落地，在推进党建工作过程中要重视与企业文化的融合，不断深化对融合的理解和认识。唯有如此，才能将企业文化融入企业经营、管理全过程。其次，要以廉洁文化建设与党风廉政建设为切入点，福建省尤溪县邮政分公司每季度定期组织一次党风廉政专题党课，加强教育与监督相结合，通过学习警示案例，促进警示作用直抵人心，为打造廉洁文化品牌注入强劲动能，营造风清气正的干事创业氛围。再其次，打造“党建文化墙”，营造浓厚党建氛围，以此增强党员的归属感和凝聚力。尤溪县分公司充分利用机关办公楼走廊、党建活动室、网点会议室墙面等空间，打造出能“耳濡目染”的环境文化，使党建工作更加直观地展现出新的面貌，为党员提供更好的学习和交流平台，营造出浓厚的党建学习氛围。
强化典型引领 做好示范带头
坚持典型引领，积极探索创新工作思路，以典型引领推动企业高质量发展。
尤溪县分公司充分发挥党员先锋模范作用，在企业经营过程中大力开展“党员帮扶”活动，鼓励全员参与。目前，尤溪县分公司共有14名党员每月定点开展帮扶工作。该分公司党支部要求所有挂点帮扶党员必须下沉至基层网点，开展各项重点工作帮扶，建立完善上情下达、下情上传的良性循环工作机制，从而提高各项业务发展成效。作为“头雁”，企业领导干部更应起到模范带头作用，必须率先垂范，从自身做起，营造积极健康的企业文化氛围，在各项活动及业务发展过程中勇于担当、攻坚克难，视企业为“家”，与企业共同成长，为企业高质量发展赋能助力。
同时，要选树业务精湛、本领过硬、敬业奉献的岗位标兵，强化标准践行，组织全员对标学习，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。企业要强化“人民邮政为人民”的服务宗旨，厚植“普服为根、客户为本”的责任意识，用真诚的态度服务客户，为客户解决难题，让客户切实感受到邮政的专业素养和服务水平。
倡导文化共建 激发团队活力
深耕文化、紧抓思想、创新思路是实现文化共建的“引擎”，加强和改进企业文化建设，要着力推动全员在共习、共思、共谋基础上形成共识。
首先，锻造特色项目文化，共筑企业的“精神家园”，使文化软实力成为企业发展的“硬支撑”。尤溪县分公司组织开展“学习贯彻党的二十大精神”“我为群众办实事”等活动，鼓励全员积极参与企业组织的各项志愿活动，实现内化外延的文化共建局面。其次，将企业文化建设融入企业的生产经营全过程，定期开展技能竞赛、项目发展竞赛等，从而激发员工的积极性，增强团队凝聚力，不断涵养企业文化，促进企业长远发展。再其次，充分利用群团力量，利用各种宣传教育阵地和载体，广泛宣传企业文化建设的重要性以及企业精神内涵，同企业周边各单位开展党建共建活动，以“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”为目的，使群团工作与中心工作有效融合，切实发挥群团在企业文化建设中的重要作用。
企业文化建设是一项循序渐进的工程，需要坚持不懈努力，才能终有所获。企业需要将“以人为本”的理念融入生产经营管理全过程，鼓励全员参与企业文化建设，进一步激发企业文化活力，擦亮企业文化底色，为企业文化建设提供强有力的保障支撑，不断提升企业的凝聚力和向心力，共同助推企业文化品牌的提升，增强企业的核心竞争力，为企业高质量发展赋能。
