习近平总书记强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。文化也是企业核心竞争力的体现，是助推企业高质量发展的不竭动力。在今年初集团公司工作会议上，刘爱力董事长将“着力聚人心激活力，坚定不移推进企业文化建设”作为十大战略任务之一，提出中国邮政要建设“求是求实、自强不息”的文化，并深刻阐述了具体内涵，树立了中国邮政人共同拥有、共同遵循、共同践行的价值准则和目标追求。
河南是焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神的发源地，这些发轫于中原大地的伟大精神，在风雨如磐中孕育、在激情燃烧中成长、在勇敢担当中壮大，不仅成为我们党的宝贵精神财富，也集中闪耀着“求是求实、自强不息”的光芒。在河南邮政艰苦创业、改革发展的进程中，一代代邮政人迎难而上、砥砺奋进，与邮政企业共成长、同进步，这些伟大的精神融入了河南邮政人的血脉，成为大家传承发扬、共同坚守的文化基因。
步入新时代、迈向新征程，推动企业高质量发展更需要发扬“求是求实、自强不息”的精神，这种精神激励着每个河南邮政人进一步打牢践行初心、担当使命的思想根基，树牢英勇斗争、迎难而上的优秀品格，固牢团结协作、勇当先锋的鲜明特质，在中国邮政“二次崛起”的前进道路上，艰苦创业、迎难而上，团结奋进、勇当先锋。
求是求实就是坚持真理、实事求是，真抓实干、力求实效。谋划发展要从实际出发。习近平总书记指出：“坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。”科学求实也是焦裕禄精神的灵魂，在兰考工作期间，焦裕禄常常深入治风沙、抗灾害的一线实地走访、问计于民，他以实事求是的工作作风为我们树立了榜样。在当前推进邮政企业高质量发展中，工作千头万绪，情况复杂多样，我们更要大兴调查研究之风，深入基层察实情、获真知，使政策、方案、举措符合企业实际情况、符合客观规律、符合科学精神。面对问题要实事求是。要坚持问题导向，强化对标对表，正确对待问题和不足。当前，河南邮政的发展势头虽然良好，但依然存在金融增量不增收、寄递增收不增效、邮务增产不增利、发展不充分不平衡的问题。我们将把解决这些问题作为推动改革创新、提升发展质效的突破口，找到扭转当前发展困局的路径，以问题的解决推进企业高质量发展。干事创业要求真务实。发扬“唯真、唯实、唯严”的工作作风，真抓实干、埋头苦干、说干就干，不做坐而论道的“空谈家”，不做按部就班的“守旧者”，不做无所作为的“太平官”。要以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，抓一件成一件、一年接着一年干，以钉钉子精神确保各项工作落到实处。
自强不息是中华民族的优良传统。刘爱力董事长强调，自强不息就是不甘平庸、耻于落后、拼搏奋斗，不断追求实现自我完善、自我提升、自我价值；永不懈怠、永不止步，不达目的永不放弃。河南邮政多年来是全国邮政的一面旗帜，被刘爱力董事长称赞为“先进更先进典范”。2023年，河南邮政树立了“九高”的目标，即政治站位高、发展格局高、市场占比高、协同效应高、服务品质高、队伍素质高、科技含量高、管理水平高、体系标准高，以高起点、高标准、高要求，推动企业高质量发展。
站在新起点、面对新目标，河南邮政员工要将“自强不息”镌刻于心、落实于行。增强荣誉感，敢于竞进出彩。各项工作都要赶超先进、追求卓越，强化“扛红旗、当标兵”的争先意识，敢与强的比、同勇的争、向高的攀，传承和发扬大别山精神中勇当先锋的鲜明特质，在谱写中国式现代化的邮政篇章中奋勇争先。增强危机感，善于创新谋变。忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。当前，邮政多种业务面临着激烈的市场竞争，而创新是解决一切问题的根本途径，只有于危机中育新机，于变局中开新局，才能实现企业长远可持续发展。增强责任感，勇于担当作为。责任是成就事业的基石，有责任感才能尽职成事。每个邮政人尤其是领导干部要做到守土有责、守土担责、守土尽责，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，以新气象、新作为推动企业高质量发展取得新成效。增强紧迫感，勤于学习提升。身处前所未有的变革时代，河南邮政员工都应保持一种时不我待、只争朝夕的紧迫感，通过加强学习提升本领和能力，努力成为“行家里手”；立足本职岗位，边干边学、边学边干，做到学以致用、知行合一，不断把邮政事业推向前进。
