本报讯 为深入贯彻全面推进领导人员任期制和契约化管理工作的要求，进一步优化干部队伍结构，辽宁省锦州市邮政分公司近日下发了《锦州市分公司领导人员竞争上岗实施方案》，并于11月23日组织开展领导人员竞争上岗考评。 

    此次竞争上岗，有22名具有大学本科学历的“80后”“90后”职工参与竞聘，“90后”占比超36%。竞聘人员均拥有储蓄营业员、支局经理、综合职能、生产经营、经营支撑等基层岗位从业经历。考评采取“竞聘演讲+结构化面试”的方式，竞岗人员依次上台，围绕各自履职经历、岗位职责、工作实际深入分析竞岗优势，阐述今后的工作设想，并现场解答专家评委提出的问题。为确保竞聘透明、公开、公正，锦州市分公司现场随机抽取5名职工代表，并邀请邮储银行锦州市分行、辽宁省邮政分公司党委组织部的专业人员担任评委，使考评效果真实、全面、客观。□亢俊杰 陆璐