本报讯 近日，山西省吕梁市邮政分公司正式启动了基层经理人试点工作，通过公开竞聘的方式，选拔出13位优秀年轻员工成为项目经理人。 

    基层经理人是该分公司以“经营自主化”理念，按照“有限放权”的原则，向项目试点单元有限下放经营权、人员调整建议权、考核分配权及财务自主权，实现激发活力、培养人才的目标。该分公司将对试点单元给予支撑、区别对待，实施“特区化”管理。按照“利润包干、超利分成”原则，对完成利润预算、业务收入预算的试点单元，按照超利润部分的一定比例进行分成，由试点单元自主分配。对未完成利润预算、业务收入预算的试点单元或经理人，予以淘汰。 

    目前，该分公司在汾阳市、临县、离石区等9个市（县、区）选取了10个综合网点、3个揽投部站进行项目试点，试点单元经理人在全市范围内公开竞聘选拔，易岗易薪，聘期一年。□李潇