中山市分公司举办工会学习交流活动

　　为进一步提升中山邮政基层工会工作规范化水平，搭建工会干部交流沟通平台，凝聚工会工作合力，4月21日，中山邮政工会委员会委员、各分会工会主席及工会干事等20余名专兼职工会干部齐聚古镇分公司职工之家，举办“互学互鉴、赋能提升”主题学习交流活动，以务实举措推动基层工会工作提质增效。

　　活动第一阶段同步开展2025年度先进职工小家评选及工会工作考评，采用集中汇报、逐项考评的形式推进。由各分会工会主席组成考评小组，认真听取各分会2025年度工会工作述职及先进职工小家推荐汇报。各分会汇报重点突出、特色鲜明，全面梳理年度工作成效，分享特色经验做法，客观剖析现存短板与改进方向，为基层工会后续高质量推进各项工作提供有益借鉴。

　　交流研讨环节，全体工会干部围绕年度重点工作推进、企业精神文明建设、职工小家打造、职工关爱服务升级等重点议题，坦诚交流、深入探讨、各抒己见，现场氛围浓厚、互动充分，有效实现“听经验、找差距、促提升”的活动目标。

　　公司副总经理、工会主席谢名亮出席活动，结合现场交流内容与年度工会工作总体安排，对全体工会干部提出四点工作要求：一是强化责任担当，深刻认识工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，以高度的责任心和使命感履职尽责，把工会各项工作抓实抓细、落到实处；二是坚持终身学习，既要深入学习工会重要理论知识和上级工会工作部署要求，熟练掌握工会业务技能，更要加强各分会间的互学互鉴、取长补短，不断提升履职能力，让基层工会工作更具活力、更有生命力；三是注重劳模先进培育与储备，坚持“雪中送炭”优先、“锦上添花”为辅的原则，用心用情用力解决员工急难愁盼问题，切实当好员工群众的“贴心人”；四是做好思想政治引领工作，紧密配合企业开展形势任务教育，精准把握业务发展与工会工作的平衡点，扎实推进全年工会重点工作落地见效，不断增强员工的归属感、幸福感和获得感。

　　考评交流结束后，全体人员实地参观古镇分公司标杆职工之家，先后走访员工食堂、职工活动阵地等功能区域，详细了解阵地布局、服务管理及特色活动开展情况。大家边走边看、边学边思，纷纷表示收获满满、深受启发。

　　活动尾声，全体工会干部前往古镇湿地公园，开展“山海皆风景，邮你更精彩”健步走活动。徒步途中，大家舒缓身心、交流工作、增进情谊，进一步凝聚团队合力，充分展现工会干部团结奋进、积极向上、实干争先的良好风貌。

　　参会的工会干事纷纷表示，这次交流活动形式务实、内容充实，既学习借鉴优秀建家经验与工作亮点，又拓宽工作思路、提振干事热情。下一步，中山邮政工会将持续搭建分会、工会小组常态化交流平台，推动基层工会工作同向发力、整体提质，以高质量工会工作赋能企业高质量发展，切实当好广大职工的暖心娘家人。