4月11日，天津邮政“雄鹰计划”优秀年轻干部培训班座谈会在石家庄邮电职业技术学院绿苑大厦5楼报告厅举行。市分公司党委书记、总经理刘俊，党委委员、副总经理许亮出席座谈会，集团公司人才发展中心、市分公司人力部领导，“雄鹰计划”全体101名学员参会。本次座谈会的召开，标志着“雄鹰计划”即将从集中培训转入成果转化和跟踪培养的新阶段。

　　座谈会上，26名学员代表结合为期一个月的培训经历，分享了各自的学习心得体会、思考与感悟，并就如何将培训成果转化为工作实践谈了具体打算。大家围绕深化党建引领、加强外包管控、推进“三网”改革、加快业务创新转型、加快AI技术运用等方面提出有益的建议。有的学员结合党的理论知识学习收获，表示要在成长中保持初心；有的学员结合网点管理实际，分享了运用调查研究方法解决问题的实践探索；有的学员提出要主动拥抱新技术，以守正创新精神推动业务流程优化。大家一致表示，此次培训课程体系全面、紧贴思想和工作实际，通过集中培训学习，有效提升了政治素质和专业能力，回到岗位后将聚焦金融业务转型、寄递营销体系建设、群众工作能力提升等重点工作，把学习成果切实转化为工作实效，以实际行动回报企业的厚爱、组织的信任和培养。

　　市分公司领导认真倾听了每位学员的发言，党委书记、总经理刘俊结合自身工作阅历，就青年干部成长与大家亲切交流，并提出殷切和明确希望，现场气氛热烈而融洽。

　　刘俊在讲话中充分肯定了“雄鹰计划”培训班取得的成果，并感谢集团人才发展中心、石邮院的大力支持。他表示，市分公司党委非常挂念参训学员，看到大家积极的学习态度、取得的进步和收获，令人欣慰。围绕年轻干部成长成才，他提出四点要求：

　　一是保持学习激情，将个人成长融入企业发展。“雄鹰计划”激发了青年骨干的奋斗激情，全体学员要珍惜此次培训机会，回到工作岗位后，结合所学所思，将个人职业追求与企业战略目标紧密结合，把工作当作事业来认真经营，重塑天津邮政作为近代邮政发源地的光荣，承担起新的历史使命。

　　二是苦练“七种能力”，在实干中增长本领。他系统阐释了习近平总书记提出的年轻干部要具备“七种能力”的重要要求。政治能力方面，要提高政治判断力、领悟力、执行力，在大是大非面前保持定力、守住底线；调查研究能力方面，要注重方法、过程和实效，深入基层蹲点跟班；科学决策能力方面，要胸怀“国之大者”，算好全局账，有所为有所不为，违背企业战略方向、效益导向、不合规的事坚决不干；改革攻坚能力方面，要强化创新意识和系统思维，提高主动应变能力；应急处突能力方面，要增强风险意识，做好风险防范；群众工作能力方面，要坚持以人民为中心，充分考量职工利益，凝聚最大共识；抓落实能力方面，要做到以上率下、真抓实干，掌握业务规律，确保各项工作落地见效。

　　三是践行“六个坚持”，将其作为干事创业的基本遵循。他强调，年轻干部要认真落实好习总书记的要求，深入践行“六个坚持”。坚持人民至上，相信群众、依靠群众、造福群众，不能脱离群众，要紧密联系基层；坚持自信自立，要坚定“四个自信”，在改革发展中不畏挫折、笃定前行；坚持守正创新，积极拥抱新质生产力，在坚守原则的前提下大胆探索；坚持问题导向，要聚焦改革中的深层次问题、群众急难愁盼的问题，聚焦发展中的新矛盾，学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面；坚持系统观念，正确处理全局与局部、当前与长远、宏观与微观的关系，做到前瞻思考、整体推进、分步实施；坚持胸怀天下，培养世界眼光，洞察行业发展趋势，在企业面临困难时，主动担当、甘于奉献。

　　他表示，市分公司党委对“雄鹰计划”培训班学员寄予厚望，将持续跟踪培养，建立健全年轻干部人才培养、使用、管理的长效机制，让优秀年轻干部人才有舞台、有机会、有发展。他要求全体学员把所学知识转化为实践能力，融入企业发展大局，以实实在在的工作业绩回报企业。

　　为期一个月的天津邮政“雄鹰计划”优秀年轻干部培训班即将圆满收官，101名学员在培训中提升了思想认识，拓宽了业务知识，锻炼了管理能力，涵养了优良作风，增强了向心力、凝聚力和战斗力，为下一步在各自岗位上攻坚克难、奋勇争先，成长为政治过硬、业务精湛、作风优良、推动天津邮政高质量发展的骨干力量奠定了坚实基础。培训期间，还有13名学员向临时党支部递交了入党申请书。