温暖服务季 为心赋新能

　　为持续深化员工关怀，增强团队凝聚力，大同邮政分公司按照省分工会要求，于12月初启动“温暖服务季”专项心理关爱活动，以“为心赋新能”为主题，组织邮政心理关爱阳光使者深入基层单位，面向不同岗位员工开展系列心理团辅，助力员工以更健康、积极的心态投入工作与生活。

　　本次系列活动聚焦一线员工的实际心理需求，围绕“情绪压力管理”与“信心提振”两大核心主题设计课程。分别在浑源县分、左云县分、平城区分、新荣区分、云冈区分等单位开展6场心理团辅活动，参与对象包括支局长、理财经理、后台支撑人员以及金融一线职工家属近120余人，活动力求将心理支持送达最需要的岗位。

　　在情绪压力管理课程中，通过专业方法，帮助参与者看到情绪及压力的来源，学习接纳与转化负面情绪的技巧。对家属的心理团辅活动中特别设置了“高光时刻”分享环节，借助OH卡牌工具，引导员工及家属回顾并讲述近期生活中感到温暖、快乐或成就感的瞬间。分享中，有家属提到“家人深夜加班归来时一碗热汤的温暖”，有员工讲述“团队协作攻克难题后的喜悦”，这些真实而细微的故事引发了现场强烈的情感共鸣，有效促进了情绪的自然流露与释放，缓解了长期积压的心理负荷。

　　此次“温暖服务季”心理关爱深入一线系列活动，是大同邮政落实人文关怀、建设和谐企业的重要举措。活动不仅直接为员工及家属提供了有益的心理疏导和情感支持，更通过促进家庭和谐、提升员工心理资本，间接增强了团队的稳定性与战斗力，为保障员工身心健康、筑牢企业高质量发展根基注入了温暖的“心”能量。