聚焦员工保障 学深悟透“互助会”

　　为深入贯彻落实四川省邮政分公司员工医疗互助会政策落地，眉山邮政工会依托本周五学习会，开展员工医疗互助会章程专题学习培训，旨在提升领导班子、各部门负责人及挂职锻炼人员对互助会章程的理解与执行能力，充分发挥医疗互助机制在员工保障中的重要作用。

　　聚焦重点，确保学习“有深度”。学习会上，一是解读 “运作机制”，明确互助会“团结友爱、帮贫济困”的核心原则，说明入会条件、缴费标准及管理规则，确保参会人员清晰掌握互助会运行逻辑。二是细化“补助细则”，结合16类核心重病病种，通过呈现重病互助金、住院互助金的补助标准，强调“重病与当次住院补助可叠加享受”等关键规则；三是梳理“给付流程”，明确申请材料、时间要求及审批环节。

　　强化落实，确保学习“有实效”。学习结束后，胡波总经理就政策落地提出三点要求：一是做好“宣传员”，各部门负责人需及时向部门员工传达学习内容，扩大政策知晓率，确保入会率达到90%以上；二是当好“监督员”，严格按照章程要求，缴费期提醒员工缴费，申报期协助员工完善材料，保障员工权益。三是守好“合规底线”，严禁个人或单位骗取互助金，确保互助资金公平公正用于员工保障。         

　　下一步，眉山邮政工会将会同人力资源部持续做好章程的宣传推广工作，及时提醒员工按时缴费、规范申报，确保医疗互助政策落地落实，切实保障员工权益。