北京邮政人才中心组织内部课件等级评选促能力提升

　　近日，北京邮政人才中心组织内部课件等级评选，对教师自主设计的11门课件进行集中评审。经评选，10门为“微课”，1门为标准课件，“微课”占比远超集团公司不低于40%的要求。

　　为备战集团公司年度网络课件评选，人才中心以评促建，通过建立内部评审机制激发教师参与热情。参评教师提前数月筹备，聚焦经营、管理、服务中的重点难点设计课程，如《萌新柜员成长记——特殊群体延伸服务》等课件，从实际需求出发提供专业解决方案。课件秉持“以学习者为中心”理念，在教学设计、界面呈现及媒体应用等方面精心打磨，着力提升用户体验。

　　评委认为，本届课件质量较往年显著提升，为后续课程资源建设与微课推广奠定了坚实基础。人才中心表示，将持续深化课件开发工作，打造更多精品数字化学习资源。（北京邮政工会）