打造温馨家园，凝聚发展合力

　　为深入推进企业文化建设，切实发挥工会组织桥梁纽带作用，泸州市邮政工会于近期成功组织开展了“最美职工小家”评选活动。本次活动以“建温馨小家，促邮政大家”为主题，旨在通过选树典型，激发基层活力，营造和谐、温馨、向上的工作氛围，有效提升了员工的归属感与幸福感。

　　精心组织，全面动员  

　　为确保评选活动有序、高效开展，市分公司成立了由工会主席牵头的评选领导小组及专门工作办公室。自活动启动以来，工会通过内网、宣传栏及工作群等多渠道广泛宣传，明确了以“环境美、氛围美、活动美、业绩美”为核心的评选标准，动员各支局、班组等基层单位积极参与创建与申报。各分会认真组织初选，共推选出22个候选“职工小家”进入最终评审环节。

　　严格评审，树标立杆

　　评选活动坚持公平、公正、公开原则，采用“材料审核+实地核查”的综合考评方式。

　　材料审核：评审组对申报单位的文字、图片及视频材料进行了细致梳理，重点关注小家的特色亮点与日常管理成效。

　　实地核查：由工会委员、职工代表等组成的考评组深入一线，实地走访了所有候选单位，对照评分细则，现场感受小家环境，并与员工面对面交流，听取真实反馈。

　　成果丰硕，成效显著

　　经过综合评议与结果公示，最终评选出纳溪大渡、叙永两河、古蔺茅溪3个单位为市分公司首批“最美职工小家”金奖，同时授予5个单位“最美职工小家”银奖，7个单位“最美职工小家”铜奖。

　　本次活动取得了较为显著成效。基层面貌焕然一新：各基层单位以此为契机，大力改善休息、学习环境，增添了实用设施与文化装饰，小家“颜值”与“温度”同步提升。团队凝聚力增强：创建过程促进了员工间的交流与协作，民主管理氛围更加浓厚，团结友爱、互帮互助的团队精神得到进一步弘扬。示范效应初步显现：评选出的“最美职工小家”为全公司树立了标杆，其成功经验为其他单位提供了可借鉴、可复制的样板，形成了“比、学、赶、超”的良好局面。

　　展望未来，持续深化

　　本次“最美职工小家”评选活动不仅是一次成功的检阅，更是一个新的起点。市邮政工会将以此次活动为契机，建立长效管理机制，持续推动“职工小家”的提质升级，让其真正成为凝聚员工力量、服务企业发展的重要阵地，为市分公司的高质量发展注入源源不断的“家”动力。