听取员工心声，靶向服务员工

　　近期，眉山市邮政工会以“解员工之忧、促企业共赢” 为核心目标，联合市人力资源部组建专项工作组，到东坡区分公司开展员工思想动态调研座谈会。本次会议是市邮政工会落实市公司党委关爱员工部署的重要举措，核心在于听取员工心声，打通员工诉求传递“快车道”。

　　聚焦核心，高效沟通搭桥梁。会前，工作组结合前期员工思想动态调研及宣讲活动反馈，锁定核心问题，确保听取的心声更贴合员工真实需求。本次会议邀请东坡区邮政分公司各营业网点负责人、后台支撑部门负责人，确保覆盖员工诉求集中的关键岗位。市邮政工会符副主席开场即传达市公司党委对员工关爱工作的重视，强调“企业发展与员工权益共赢”的理念，打消参会人员顾虑，鼓励畅言。

　　靶向讨论，聚焦问题找方法。座谈会以“面对面交流+头脑风暴”结合的方式开展，围绕前期调研中突出问题，组织与会人员逐一发言，并结合岗位实际热烈讨论，会中收集到多项建设性建议，如“弹性补休机制”“城区网点节假日生活补贴”“固定开会频次”等建议。

　　下一步，眉山市邮政工会将联合市人力资源部等部门，持续到各区县分公司开座谈会，拟定“办实事措施清单”，推动员工关切问题从“反映”到“解决”，推动靶向服务员工落地见效。同时在座谈中传递“争当优等生、不做补课生”理念，鼓励支局长带好团队，以员工幸福感提升助力旺季营销，为企业高质量发展提供支撑。