以奋斗为底色 用关爱暖人心 凝聚高质量发展合力

　　为贯彻落实市分公司“双关心工程”，巴中市平昌县邮政工会近期开展系列活动，通过思想引领、家访连心、夏日送清凉等举措，全方位构建“奋斗+关爱”的员工成长生态，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　思想铸魂：凝聚奋斗共识

　　7月21日，县分公司举办《幸福是奋斗出来的》主题宣讲会，党支部书记、总经理提出“四职七要”具体要求：聚焦职业意识、技能、素养、心态四项修炼；强化行为规范、道德、团队意识“三大支柱”；号召全体员工以“心中有责、眼里有活、手中有劲”的奋斗姿态，将个人成长融入企业发展大局。会上同步启动“奋斗者说”系列活动，通过先进宣讲、技能比武等形式深化作风建设。

　　家访连心：构建温暖后方

　　县邮政工会创新实施“三带三访”家访机制：

　　带档案访实情：领导班子带队走访，依据员工成长档案介绍工作表现、岗位贡献及所获荣誉；

　　带清单解难题：围绕收支平衡、子女教育等7类问题建立诉求台账，现场解决网点排班优化等事项；

　　带政策送温暖：宣讲解读企业福利政策，为3名困难员工家庭协调教育帮扶资源。

　　通过“家庭-企业”双向沟通，收集优化管理建议8条，真正让“家文化”成为增强员工归属感的暖心工程。

　　清凉护航：关爱一线职工

　　针对持续高温天气，工会开展送清凉慰问活动：

　　送物资保健康：为22个金融网点和3个生产班组配送防暑药品、清凉饮品等物资；

　　送制度保权益：推行"错峰作业+弹性排班"机制，确保高温时段户外作业不超过2小时；

　　送安全保生产：升级部分网点空调设备，为投递员配备便携式急救包，构建“环境+装备+保障”三维防暑体系。 慰问期间，领导班子特别关注新入职员工适应情况，建立“师徒结对+心理辅导”双帮扶机制，让关怀既有温度更有深度。

　　平昌邮政工会将持续深化“思想引领-家庭支持-职场关爱”服务闭环，通过奋斗者培育计划、员工服务日等载体，推动“企业与员工共同成长”理念落地见效。