福建省分公司、省邮政工会积极推进2025年劳动竞赛

　　日前，福建省分公司、省邮政工会根据集团公司劳动竞赛方案，结合我省实际，制案下发了我省邮政劳动竞赛方案，并对基层各单位组织开展劳动竞赛有关工作提出具体要求。

一是扎实推进组织实施。聚焦企业重点业务，共设置 22项劳动竞赛项目，配套设立竞赛奖励金518万元，以强化激励效应。为充分发挥工会组织在助推企业高质量发展中的作用，省邮政工会明确将基层各单位工会协助行政部门对接落实竞赛的工作情况，纳入年度工会工作考核体系，该项考核权重为4分，以此压实工会组织责任。二是全力营造浓厚氛围。充分运用企业号、工会信息简报、班务公开栏等线上线下多元渠道，加大对竞赛活动的宣传力度，在全省上下营造人人关注竞赛、积极参与竞赛的浓厚氛围。三是强化过程动态管控。定期通报竞赛进展情况，及时总结、提炼和推广先进经验，发挥典型示范引领作用，进一步营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。对基层各单位工会宣传报送劳动竞赛信息情况，在年度工会工作考评中挂钩考核4分。四是规范评比程序。根据《省分公司劳动竞赛管理办法（2022 年修订版）》的相关规定，遵循“公平、公正、公开”原则，注重创新性、先进性、实效性和示范性，严格按照民主程序规范各专业评选流程，确保评选结果客观公正。（福建邮政工会）