从“看护无忧”到“成长赋能”

　　2025年，宁德市分公司工会以“提质升级”为主线，通过强化安全体系、拓展服务内涵、构建长效机制，推动职工子女暑托班从基础看护向成长赋能转型，为职工解决后顾之忧的同时，打造出普惠性育儿服务样板。

　　在安全保障方面，暑托班实施“三强化”工程，筑牢托管服务根基。教学区与活动区实现24小时监控全覆盖，为孩子们营造全天候的安全防护网；新增3套智能烟雾报警装置，全面提升消防应急能力；聘请专业人员进行每日消杀，定制个性化餐食方案，从环境到饮食全方位守护孩子健康，确保“零安全事故”。

　　在服务内容方面，基于前期征集职工意见建议，创新推出“5E”服务模式，实现五大跃升。弹性时间服务延长至07:30-18:00，精准匹配职工全时段工作需求；构建“3+X”课程体系，涵盖课业辅导、AI编程、非遗手工、硬笔书法、美术等内容，让孩子们在学习与兴趣培养中全面发展；建立“邮政托管群”实时推送儿童成长轨迹与学习成果，形成动态更新的电子档案；定制“成长型营养食谱”，实行“一餐一点”制的科学膳食方案；新增职业体验日等特色活动，助力孩子职业认知启蒙。

　　在构建长效机制方面，宁德市分公司工会通过“双转型”构建长效机制，实现可持续发展。功能上，从基础托管升级为“看护+教育+社交”三维成长空间；模式上，打造“工会主导—专业运营—职工参与”的协同机制。2025年，暑托班服务人数同比增长40%，职工满意度达100%。 （福建邮政工会）