为全面落实集团公司代理金融风控合规数智引领及管理提升的要求，对标先进，推广风控合规最佳实践，以新思维、新路径全面开启全省代理金融新风控、新合规。7月4日上午，省分公司组织召开2025年代理金融“向新而行·智控未来”风控合规“揭榜领题”大赛。省分公司党委委员、副总经理刘伟出席会议并讲话。省分公司企业发展与科技部、人力资源部、省信息技术中心、省分行法律与合规部、代理金融管理部、金融科技部专家莅临现场指导。

刘伟副总经理对大赛进行总结并提出要求：一是数据赋能风控管理，充分激发科技创新活力。运用智能和大数据技术，发扬开拓创新的精神，解决当前面临的突出问题和风险隐患。通过大赛充分调动一线员工的积极性、主动性、创造性，加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率。二是加强赛事成果转化，持续深化风控质效意识。加强此次大赛课题的落地推广使用，坚持树立质效导向，加强内部管理优化，健全风险预警及模型应用机制，通过提升智能化、自动化水平，进一步提高风控质效。三是强化人才队伍建设，持续推进风控数智转型。紧跟风控形势变化，培养团队专业能力，不断补强能力短板，加强专业性，全面提升队伍风控管理能力。要发扬刻苦钻研精神，深化难点课题研究，深入课题研究，有效控制风险，以课题研发应用推进全省风控团队的数智转型，推动陕西邮政代理金融业务的高质量发展。

本次大赛，6支队伍经历精心打磨，过五关斩六将，终于在决赛中收获了属于他们的荣耀，参赛队伍在决赛中表现亮点纷呈、干货满满，生动展示了课题研究过程及广阔的应用价值。最终，评委团秉持公平、公正、公开原则，评选出优胜团队，西安市分公司获得优胜团队一等奖，咸阳市分公司获得优胜团队二等奖，汉中市分公司获得优胜团队三等奖。

本届大赛紧跟集团公司“夯基垒台、系统集成、数智引领”要求，以“6巩固 6提升”为主线打造集数据建模、管理优化、创新实践、交流互促于一体的数字风控竞赛模式。大赛的举办，全面激发了基层活力，营造了勇于、乐于、善于数智风控转型的氛围，激发了风控工作热情，提升了全省化解风险水平和能力。后续，大赛组委会将组织开展成果推广、标杆示范等系列跟踪活动，持续深化数字风控转型成效。为了进一步建立健全具有硬约束的金融风险早期纠正机制，加快构建风险主动防御体系，各市分公司分别就本年度揭榜领题课题进行了汇报。

为补强风控合规薄弱短板，激发团队协作能力，强化风控管理，提升合规经营水平，在前期大赛经验的基础上，结合数据分析及检查调研结果，省市共同梳理出10个重点风险防控课题，开展新风控新合规“揭榜领题”活动，通过"省级专家专题指导+基层团队揭榜攻关"的创新模式，共同以项目化破解风控难点，实现风险治理精准破冰，打造一批富有实效的风险防控解决方案。揭榜领题活动的启动将全面夯实全省风控合规管理效率，强化风险数据核查质效，提升风险识别能力和风险防控精确性。