广安邮政工会开展2023年度工会目标考核、先进职工小家及绿色菜园评审

　　广安邮政工会进一步夯实基层工会工作基础，提升基层工会规范化建设水平，促进基层工会间学习交流，2月29日-3月19日在全市各基层工会中开展2023年度工会目标考核、先进职工小家及绿色菜园评审工作，由市邮政工会副主席廖文莉及各基层工会干事组成考核组，对6个基层工会开展年度工会工作目标考核，并对申报的16个职工小家及11个绿色菜园进行了现场考核检查及打分。

　　为了达到相互学习、相互借鉴、取长补短，对标赶超的目的，此次活动采取先自查打分后复查评审的方式进行，评审人员由各单位工会干事组成，为确保考核工作公平公正，在复查评审本单位时，该单位工会干事不参加评审工作，主要学习和记录其它单位好的经验和具体作法，以便查漏补缺。

　　在工会工作目标考核中，考核组通过听、看、查、访、议等形式翻阅资料，实地参观工会活动阵地，询问工会工作开展情况，严格按照《广安邮政工会2023年度工作目标考核指标》进行逐一对照各块考核的主要内容及扣分标准，认真核对考核项目及加分项目的各种档案资料情况进行全面的检查与考核。

　　在先进职工小家评审时，主要以《全市邮政农村支局所职工小家建设考评标准》为依据对农村支局职工小家的硬件设施、软件资料、经营管理、业务发展、团队建设、环境卫生、局容局貌等方面进行全面检查。评审期间，对支局的局务公开工作和职工小家建设满意度进行了现场测评，进一步征询了基层一线员工对小家建设的意见建议。

　　“绿色菜园”按照广安邮政“绿色菜园”建设标准，以“标准管控、创评结合、以评促建、动态管理”原则开展评选，并将评选结果与年度考核工作任务挂钩。

　　通过每年的年度考核评审活动，为各基层工会提供了相互交流和学习的平台，有助于加强基层工会建设，增强基层工会政治性、先进性、群众性，激发基层工会活力，发挥基层工会作用，切实把工会建设成为职工信赖的“职工小家”，把工会干部培养成为职工信赖的“娘家人”，促进广安邮政的改革、建设和发展。