宁夏邮政工会民主管理创新工作初显成效

　　2023年12月，来自宁夏邮政各市分公司、直属单位、机关工会的23名职工代表，以及区分公司各部室代表，参加了宁夏邮政工会学习宣传贯彻中国工会十八大精神暨2023年宁夏邮政公司职工代表座谈会。

　　会议学习传达了中国工会十八大精神。学习了重要讲话；在职工代表座谈会上，职工代表共提出27条意见建议，由区分公司各部门现场对职工代表进行了答复。此次征集的27件职工代表提案中，涉及薪酬方面的有8件，涉及疗休养方面的有6件，涉及职工招聘方面的有5件，还有休息休假、网点设备等共12个方面的意见建议。区工会对各单位上报的意见建议，进行了梳理，转交各部门在此次会议前做了充分准备，并在会议上现场给予了职工代表答复。

　　2022年以来，根据宁夏邮政工会四届五次全委会工作安排，在各市分公司、区分公司机关创建了职工代表工作室，定期组织召开职工代表座谈会，为职工代表在职代会闭会期间履行职责，监督检查职代会决议和提案落实情况，提供平台支撑和履职阵地。区邮政工会积极推进创建工作，制定了《职工代表工作室工作制度》对相关工作提出具体要求。各级邮政工会通过召开职工代表座谈会，畅通了职工诉求表达渠道，达到了双向沟通的良好效果；各级工会在受理职工合理诉求时，时刻站在职工中间，替职工说话，为职工办事，积极维护职工合法权益。推进企业民主管理工作落到实处。

　　2023年年初，自治区总工会对2022年全区基层工会十大创新创优工作通报表扬，“宁夏邮政工会建立职工代表工作室，畅通员工诉求表达渠道”荣列其中；宁夏回族自治区人社厅组织开展的和谐劳动关系创建示范活动中，宁夏邮政被命名为“自治区和谐劳动关系创建示范企业”；5月份自治区总工会组织开展的全区企业民主管理工作互观互学活动中，活动小组领导对宁夏邮政重视企业民主管理，关心关爱职工，完善职工小家建设等工作给予了充分肯定。（宁夏邮政工会）