提升履职能力 强化使命担当

　　为进一步加强职工代表的综合素养，增强民主管理意识，规范职代会制度运行，提升职工代表履职能力和水平，近期，上海邮政工会举办了三期职工代表培训班，基本覆盖了新当选的一届职工代表。

　　针对新当选的职工代表的特点，本次培训在课程安排上，着重强调思想引领、履职尽责的相关要求。我们邀请了上海工会管理职业学院和上海市总工会的老师，为代表们专题讲授了党的二十大精神关于全过程人民民主的内涵，分析了如何在企业基层民主管理中贯彻落实党的二十大精神，提高政治站，加深对职代会制度、职工代表的定位与作用等方面的理解。同时，还安排了上海邮政工会工作人员针对今年新修订的市分公司职工代表大会工作细则（试行）及上海邮政司务公开民主管理的指导意见进行全面的解读和宣贯，以便加强职工代表依法治企的意识和履职能力，更好地加强基层民主政治建设，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。另外，根据历年提案征集工作中发现的问题和薄弱环节，结合新一届职工代表的履职要求，采用工作坊互动的培训形式，围绕提案的定义、撰写的基本原则、征集程序等内容，从提案的选题、调研、建议、书写等环节让代表切身体验提案撰写过程，手把手教代表们撰写提案正确流程和方法，加深代表对提案工作的理解，提升职工代表履职尽责，建言献策的能力。

　　在培训中，也让代表们切实体验了员工心理健康关爱这一今年的实事项目，通过专业的心理咨询师沉浸式的授课方式，让职工代表学习调节管理自己心态的积极方法，并向广大员工宣传心理健康关爱的渠道和方式，培养积极向上的心态，增强对工作的热情，确保员工的思想稳定和身心健康。

　　培训结束后，代表们纷纷表示课程务实、内容丰富、受益匪浅，作为新当选的职工代表，既是一份光荣，更是一份责任，对培训内容将认真消化和吸收，并运用到实际工作中，不断提高参政议政能力和水平，发挥好职工代表的桥梁纽带作用，为促进企业和职工共同发展保驾护航。