衡阳邮政工会进一步做好“夏送清凉、金秋助学、爱心托管”等员工关心关爱工作

　　为认真履行工会组织维权关爱职责，持续深化“暖心工程”，做实擦亮“四季送”品牌，切实把党委、行政和工会的关怀送到广大基层员工心坎上，近日，衡阳邮政工会下发文件，结合开展“四讲四增强”主题教育活动，就进一步做好2023年度“夏送清凉、金秋助学、爱心托管”等员工关心关爱工作提出具体要求。

　　一是认真开展高温季节“送清凉、强关爱、办实事”活动，围绕员工生产生活环境、用餐饮水等基本生活需求以及高温季节劳动防护等服务内容，给员工送关心问候、送清凉用品、送防暑用具，做好防暑降温工作，帮助员工协调解决实际问题；二是认真开展秋季开学季“金秋助学、情暖员工”活动，深入基层一线认真做好困难员工子女调查摸底工作，对确实需要帮扶的员工给予一定的经济资助；三是积极探索开展暑假期间“爱心托管、幸福员工”为员工办实事活动，从努力解决好员工最困难、最操心、最忧虑的实际问题出发，通过购买第三方机构服务等方式，在暑假期间为员工的3-6岁幼儿子女和就读小学 1-6 年级的子女提供托管照看服务，在推动构建生育友好型、家庭友好型工作场所中积极发挥工会作用。