镇江邮政工会召开“我为‘重生计划’献一计”合理化建议征集活动”颁奖仪式暨合理化建议落实方案研讨会

　　近日，镇江邮政工会召开“我为‘重生计划’献一计”合理化建议征集活动”颁奖仪式暨合理化建议落实方案研讨会，镇江市分公司工会主席、工会办负责人以及“组织奖”获奖单位负责人、“金点子奖”获奖人员参会。

　　会议首先由工会宣读表彰文件、举行颁奖仪式，然后由获奖人员围绕具体措施、责任部门、配套资源等方面简述本人合理化建议的落实方案，工会主席在过程中穿插点评，明确了每个合理化建议的完善目标和实施路径，并现场对相关合理化建议的内部联动进行组队，要求优化后积极参与省分公司合理化建议征集活动。

　　最后，工会主席对各单位多种形式积极响应“我为‘重生计划’献一计”活动，激发基层员工为企业发展献计献策所做的工作给予肯定。并对下阶段工作提出三点要求：一是聚焦“新”字。创新是引领发展的第一动力，镇江邮政的“重生计划”就是要突破、要革新，通过全员创新、创业驱动“重生计划”；二是落实“干”字。合理化建议只是开端，成功孵化更为关键，找准“全面领先”的镇江定位，坚定的、协同的将创意变成现实；三是锚定“同”字。众人拾柴火焰高，各单位要持续落实和延伸党委、工会各项工作的内涵，通过榜样力量带动身边人同想、同干、同进，共同推动企业高质量发展。