湖南省邮政工会组织省分公司部室和直属单位开展第二十四届“主人杯”劳动竞赛活动

　　为进一步调动省分公司各部室、直属各单位职工业务发展的积极性，充分发挥资源优势，促进全省邮政业务高质量发展，湖南省邮政工会组织各部室、直属各单位开展第二十四届“主人杯”劳动竞赛活动。

　　竞赛以项目推进为主线，以全员参与为抓手，配套省分公司营销政策，引导省分公司员工积极主动融入市场，保持市场敏感度，更好地支撑基层开展经营工作，推进省分公司各部室、直属各单位职能转型，建设学习型、创新型、效能型、服务型总部，实现企业增效、员工增收、合力发展。

　　竞赛设置了大项目开发、营销积分、营销明星、先进组织、目标达成系列奖项，并配套设置了13项省分公司“主人杯”营销积分奖励标准与13项业绩积分标准，涵盖金融、寄递、渠道、集邮与文化传媒、报刊发行等专业推进实施的重点业务。

　　竞赛一方面实施项目拉动，配套制定省分公司项目营销政策，表彰攻克重大项目，推进省总部对外合作与开放共享，以项目的方式大力开拓，打破常规，组织力量，打造源头获客模式，扩大邮政“朋友圈”；另一方面推进全员参与，鼓励有资源、有想法、有能力的员工积极投入业务推广工作，通过充分参与市场竞争，培养一批适应竞争格局、精通邮政业务、综合素质较高的总部营销人才。