广安邮政工会开展2022年度工会目标考核、先进职工小家及绿色菜园评审

　　为进一步总结经验，强化目标责任落实，促进基层工会工作提升，同时也为了进一步深化广安邮政建家工作，铸牢“建家就是建企业”的理念，坚持以“建家”为抓手，促进各项工作再上新台阶。近期，广安市邮政工会开展了为期三周的2022年全市邮政工会目标考核、先进职工小家及绿色菜园评审工作。由工会副主席廖文莉及相关人员组成考核组，对6个基层工会开展2022年度工会工作目标考核，并对申报的14个职工小家及12个绿色菜园进行了现场考核检查及打分。

　　为了达到相互学习、相互借鉴、取长补短，对标赶超的目的，此次活动采取先自查打分后复查评审的方式进行，评审人员由各单位工会干事组成，在复查评审本单位时，该单位工会干事不参加评审工作，主要学习和记录其它单位好的经验和具体作法，以利本单位职工小家查漏补缺。

　　在工会工作目标考核中，采取现场查阅资料、测评打分的形式进行。考核组通过仔细查阅历史性资料，逐一检查 2022年度基层工会各项工作开展情况，同时与公司工会相关人员进行深入交流，全面了解和掌握2022年度工会工作的开展情况，在检查过程中如实反馈工会工作存在的问题，并通过现场反馈的方式，提出了具体的改进建议和要求，以及今后工会工作的开展思路，帮助基层工会改进不足，推动工会工作持续迈上新台阶。

　　在先进职工小家评审时，主要以《全市邮政农村支局所职工小家建设考评标准》为依据对农村支局职工小家的硬件设施、软件资料、经营管理、业务发展、团队建设、环境卫生、局容局貌等方面进行全面检查。评审期间，对支局的局务公开工作和职工小家建设满意度进行了现场测评。

　　各基层工会在小家建设过程中，同步因地制宜打造了各具特色的职工小家阵地，有的小家将所获证书奖杯集结做成荣誉墙；有的小家为提升职工精神素养打造了文化图书角，有的小家充分利用现有条件建设了职工绿色菜园；职工小家氛围浓厚。

　　2022年，全市选取了12个职工小家，建设“绿色菜园”示范点。通过整合零散菜地、规范菜园标准、打造典型样板等方式，探索建立绿色菜园，落实绿色邮政建设。市邮政工会按照“标准管控、创评结合、以评促建、动态管理”原则开展“绿色菜园”评选，评定星级菜园，并将评选结果与年度考核工作任务挂钩。

　　起到了各基层工会相互学习交流、监督促进的作用，以考核评审促提升，切实增强了基层工会的政治性、先进性、群众性。各级工会在2023年聚焦主责主业，积极发挥工会组织作用，当好职工贴心的娘家人，进一步加强职工思想政治引领，围绕企业中心大局组织职工建功立业，瞄定目标再发力、踔厉奋发创佳绩，不断促进各项工作再上新台阶，助力广安邮政高质量发展。