湖北省分公司党委部署2023年全省邮政工会工作

　　2月23日，湖北省分公司党委书记、总经理姚杰主持召开党委会议，听取2022年工会工作情况汇报，部署2023年全省邮政工会工作。

　　会议认为，2022年全省邮政各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕推动企业高质量发展中心大局，内心相信，决心转变，真心行动，活动有声有色，工作成效显著。

　　会议要求，全省邮政各级工会要按照党的二十大对工人阶级和工会工作提出的新要求，结合湖北邮政推进五大转型，实现由做大向做强转变的新目标、新任务，针对邮政职工诉求日趋多样化、多元化等新形势、新特点，创新思路，创新举措，发挥桥梁纽带作用，聚智聚力推动湖北邮政由做大向做强转变。

　　2023年要做好以下四个方面工作：

　　一是扛牢政治责任，引领职工听党话跟党走。要深学细悟党的理论，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。要始终坚持党的领导，切实担起引导职工听党话、跟党走的政治责任，把职工的思想和行动统一到省分公司党委的决策部署上来。要持续强化政治引领，运用各种工会阵地，组织各类职工活动，推动党的创新理论和省分公司“相信·转变·行动”新理念，走近职工身边，走进职工心里。

　　二是服务高质量发展，发动职工当主力做先锋。要大力开展“奋进新征程 建功新时代”主题劳动竞赛、专项劳动竞赛，深入实施“五小”活动，积极宣传优秀案例和成功经验，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。要大力选树先模，组织宣讲团开展“学习二十大 奋进新征程”劳模事迹宣讲活动，出台劳模（先进）管理办法，关心劳模成长，开展困难帮扶、节日慰问和荣誉疗休养活动。要大力开展职工文体活动，积极参加各级主办的文体赛事，举办“礼赞二十大 奋进新征程”全省邮政企业职工文艺汇演、高管乒乓球比赛；组建邮政艺术团文艺小分队，参加省内重大活动，慰问邮政大客户；发动各基层单位开展小型多样、职工喜爱的群众性文体活动，丰富职工精神世界，倡导文明健康生活。

　　三是维护合法权益，提升职工获得感幸福感。要稳步推进企业民主管理，落实职代会、平等协商集体合同制度，规范企务公开工作，全面落实集团公司党组司务公开指导意见，制定我省企务公开实施细则，打造民主管理工作新亮点。要稳步推进职工关爱保障，做好“夏送清凉、冬送温暖”“双11”慰问等普惠关爱、“春送爱心、金秋助学”等精准帮困工作，制订职工共济管理办法，启动职工住院互助共济工作；启动关爱大学生活动，与各企事业单位联合开展青年职工联谊交友活动。要稳步推进“三项创建”工作，创建省级示范、模范职工小家50个，消灭小家空白网点30个，创建“湖北邮政劳模创新工作室”10个，提炼先进工作法10个，创建藏书800册以上示范职工书屋10个。要稳步推进女职工工作，发挥“半边天”作用，在高质量发展中展示巾帼风采。

　　四是加强自身建设，展现工会新担当新作为。要以增“三性”为目标，以工作成效赢得职工信赖，加强工会组织建设，依法规范各级邮政工会换届及届内改选民主程序。要继续推行市州邮政工会重点工作KPI考评机制，统筹掌控重点工作推进节奏，加强条线管理；举办工会培训班，邀请名师专家授课，提升工会干部专业知识和综合素质。要强化工会经费管理，加强信息宣传工作，运用好智慧工会系统，加强工会基础建设。