三明市分公司荣获“2020-2021年度省级劳动关系和谐企业”称号

　　三明市分公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以人为本，依法依规保障员工合法权益，服务职工美好生活需要，积极构建公正合理、互利共赢的和谐劳动关系，实现了职工与企业共生发展的良好格局。2022年，三明市分公司被福建省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业与企业家联合会、省工商业联合会四部门评为“2020-2021年度省级劳动关系和谐企业”。

　　一是建立健全组织，完善规章制度。严格落实职代会相关制度，充分发挥了职代会在审议企业重大决策、评议监督领导干部和维护职工合法权益等方面的民主管理、民主监督作用。建立集体合同制度和工资平等协商机制，积极协助开展快递行业集体协商工作。二是畅通诉求渠道，及时化解矛盾。通过每月开展“领导接待日”活动，每年开展全市邮政职工思想动态调研工作，了解职工关心的热点、难点和焦点问题，落实推动解决职工关心关注的热难点问题，构建了和谐劳动关系。成立劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会，及时有效解决劳动争议。三是提升职工素质，共建和谐文化。公司与三明市总工会联合开展全市邮政储汇、邮政营业业务技能竞赛，有效提升职工职业技能水平。开展职工喜闻乐见、积极向上的群众性文体活动，每月举办职工集体生日会，提升职工幸福感与归属感，营造幸福和谐的企业文化氛围。四是实施关爱工程，用心服务职工。开展困难职工慰问、对患病困难职工给予工作生活上的照顾，减轻职工因重大疾病、住院医疗带来的经济困难。组织先进职工、快递小哥、临近退休职工疗休养活动，激发职工团结拼搏、锐意进取、创新有为的精神。开展邮政职工心理健康关爱服务进基层活动，帮助职工舒缓工作压力，提升职工心理健康素质。（福建邮政工会）