各投标人:
凡招标文件与本答疑纪要文件不一致之处,以本答疑纪要文件为准。本纪要作为招标文件的一部分,各投标人应仔细阅读本纪要,认真编制投标文件。本项目对各投标人提出的疑问解答如下:
一、各投标人提出的问题:
1:在招标文件“附表二:商务评审表”评审项目“同类项目经验”的评审标准中要求是“客服业务外包项目合作案例”,在投标文件格式的“1.2 商务评审索引表”中描述为“大型国有商业银行合作案例、与持牌消费金融公司合作案例、其他机构合作案例“等。
问题1:请确认此同类项目经验的案例是不限行业?还是只能是“大型国有商业银行合作案例、与持牌消费金融公司合作案例、其他机构合作案例“?
答:具体评审要求以《附表二:商务评审表》为准, “1.2 商务评审索引表”为投标文件格式要求,仅供参考。
2:商务评审表中,同类项目经验,评分标准为“投标人须提供2021年1月1日至今的客服业务外包项目合作案例,每提供1个有效案例得3分,最高得9分,同一个客户提供多份合同的按一份计算得分”。
问题1:“有效案例”的定义是如何?项目合作案例是否必须目前仍在合作中?举例,某项目,合作合同起止日期为2021年5月25日至2022年5月24日,该项目是否属于有效案例?
答:是。
问题2:属同一集团下的子公司相关项目合作案例,是否为有效案例?
答:否。
3:职场是甲方提供还是乙方提供?
答:甲方提供。
4:若甲方提供职场是否有座席租赁费?费用大概是多少?
答:否。
5:若乙方提供职场,对地区、面积、数量、配套等有无要求?
答:不涉及。
6:对员工薪资发放、社保购买有无要求?
答:由中标公司为员工提供相关保障与服务。
7:本项目是否已有合作商在承接,中标后是否需要承接现在职人员,承接要求是什么,在职人员数量及薪酬社保的情况。
答:当前已有合作商承接,目前在职人员约110人,不强制要求本次中标服务商承接。薪酬社保由中标服务商根据职级确定。
8:初、中、高级人员分别人均月结算金额是多少?
答:以中标人投标报价为依据计算。
9:工作时间要求?是否涉及夜班?
答:服务团队主要人员工作时间必须与甲方保持一致(即:工作日09:00-18:00),以确保日常沟通及工作响应的及时性。甲方如有独特的或临时的工作需求,乙方必须按甲方的需求在指定时间内跟进并完成相关工作,不得无故延误工作。
10:专业类、技术类、管理类各等级的人员培训周期多长?培训期间是否有结算?
答:1-2周,有结算。
11:人员学历、语种是否有要求(普通话、粤语)?
答:人员学历无强制要求,语种为普通话。
12:参考:招标文件P5~6 第一章 招标公告 四、提交电子投标文件截止时间、开标时间和地点 4.3.开标地点:诚E 招电子采购交易平台在线开标。问题:请问该项目是否需组织讲标?
答:本项目无讲标环节。
13:参考:技术(服务)规范书 P4 ★1.2.4 项目服务类别 甲方根据技术服务的专业程度和复杂程度,将客服外包服务类别(专业指导类除外)区分为初级、中级、高级三个级别,并要求服务人员达到相应的能力水平。
问题1:请问甲方是否会安排面试?① 如会,请问是对所有级别人选安排面试?还是部分级别人选安排面试?② 面试的流程将涉及哪些环节?若涉及批量面试的话,甲方是否会协调大量面试官?(因面试流程的速度将对人员到场速度有一定影响)
答:均安排面试,初试乙方开展,复试甲乙方共同参与。视项目紧急情况协调。
14:参考:技术(服务)规范书 ★1.2.5 项目服务人员要求 根据技术服务的专业程度和复杂程度,将客服驻场外包服务总体分为初级、中级、高级三个级别,并要求服务驻场人员达到相应的能力水平。
问题1:请帮助澄清服务人员专业类、技术类、管理类初中高级的学历和年限要求;(市场资源较多为中专以上,是否可接受?)
答:无强制要求,以提供人员综合素质判定。
15:参考:附件五《中邮消费金融有限公司服务商考核表》
问题1:除了附件五服务商考核表的评分项指标外,是否还有其他对应供应商的考核项?
答:按照附件五各项标准进行考核,如后续须新增考核项甲乙双方协商后执行。
16:参考:附件五-服务结果-目标完成度评价“供应商提供的服务驻场人员的工作目标完成情况:1. 工作目标完成度高,得20-25分;2. 工作目标完成度较高,得15-19分;3. 工作目标完成度一般,得10-14分;4. 工作目标完成度较低,得0-9分;”
问题1:请问“目标完成度"的具体定义是?关于完成度的程度值是否可进行量化界定?或是否有更多的评分细则?
答:该目标围绕客服团队的核心目标设置和考核,目标以及完成目标根据实际业务发展设置和调整,不做固定值设置。
二、招标人补充修改及招标文件澄清
无。
原招标公告和招标文件的其他内容不变。
中邮消费金融有限公司
公诚管理咨询有限公司
2022年12月01日