北碚分公司召开第三届第四次职工代表大会

　　为进一步加强推进集团公司关于寄递事业部主要操作类岗位计件工资制度的落实落地，结合市分公司《关于进一步加强寄递事业部主要操作类岗位计件工资制落实工作的通知》以及渝北片区《关于寄递事业部计件工资制分配结构调整的通知》相关文件精神，中邮北碚分公司第三届四次职工代表大会9月9日在分公司507会议室召开。会议审议通过了 《中邮北碚分公司寄递事业部计件工资制分配结构调整建议方案》。本次会议结合疫情防控要求，为保障职工代表全员参与，采取线上+线下的方式进行，26名职工代表全员参与。这次《建议方案》降低了岗位工资标准，薪酬分配直接与企业规模、效益挂钩，打破了以往工资相对固定的局面，形成了员工与企业发展相匹配的工资正常增长机制。在市场规律的支配下，此次《建议方案》打破了平均主义，提倡多劳多得，不劳不得。通过绩效考评机制，向关键岗位和核心人才倾斜，以激发人才资源的活力，增强企业持续发展的动力和核心竞争力，搞活了机制，增强了实力，充分调动了员工的生产积极性，为寄递事业部转型发展提供强有力的支撑和保障。