请收下这份“保障”

　　5月18日，襄阳市快递业集体协商合同暨新就业形态电子劳动合同、不完全劳动关系书面协议集中签署仪式在襄阳邮政分公司举行。

　　为切实维护新就业形态劳动者合法权益，指导企业依法合规用工，襄阳市人社局联合襄阳市总工会、邮政管理局、市邮政公司以快递业为试点就涉及快递员劳动权益的问题开展集体协商，在全省率先制定了《快递行业集体协商合同》示范文本。同时，在襄阳市电子劳动合同平台上开通了新就业形态电子劳动合同和不完全劳动关系协议签署端口，方便企业和员工随时随地在线签署、备案和查阅。

　　近年来，襄阳市新业态平台经济迅猛发展，出现了各类不同于传统就业模式的新就业形态，网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者数量大幅增加。由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，企业用工主体构成和关系复杂，企业用工形式和分配方式多样化，大量新就业形态劳动者与企业劳动关系不明确，难以简单纳入现行劳动法律调整，其权益保障面临诸多新情况新问题。为切实保障新就业形态劳动者劳动保障权益，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，促进平台经济规范健康持续发展，襄阳市多家部门联合，以快递业集体协商为试点，带动新就业形态领域集体协商建制工作有序开展，推动确定合理的工作时间、劳动报酬、进入退出平台、社会保障、劳动保护、奖惩制度等内容，让新就业形态劳动者权益保障“有规可依”“有章可循”。