福建省邮政工会修订年度工会工作考核办法

　　近日，福建省邮政工会在征求基层单位意见的基础上，进一步优化年度工会工作考核办法，树立业绩导向，压实工作责任，确保省分公司党委和上级工会决策部署落地生根，工作推进有力有序，积极带动全省邮政工会工作提质增效。新修订的考核办法重点突出三个方面内容：一是深化考核导向。将省分公司、集团工会关于考核工作的最新要求和精神融入考核办法。根据集团总部部门战略绩效考核办法、年度全省邮政工作会议主要任务分解及年度工会工作要点对考核办法进行修订完善；二是优化考核方式。进一步优化考核程序，突出日常考评和年终考核相结合，强化对基层的过程指导考核；突出重点工作完成及工作质量考核，强化考核结果运用；实行奖扣分和“一票否决”，激发引导基层单位工会创先争优的主动性和遵纪守法的自觉性；三是做实基层减负。结合省分公司关于持续纠治形式主义、官僚主义的有关要求，认真梳理、合并简化考核指标，将对基层单位的考核指标由原来的46项减少至30项，切实为基层减负减压。（福建邮政工会）