北京邮政工会对创新工作室优秀项目助推提出具体要求

　　2022年，北京邮政工会将在全公司范围内继续开展劳模先进创新工作室优秀创新项目助推活动，并对各单位具体开展活动提出5点要求。

　　一是各单位要贯彻落实《关于进一步加强劳模先进梯队建设的管理办法》要求，创造条件、搭建平台，让劳模先进尽其才、尽其能、尽其智、尽其力，充分发挥模范先进的影响力和品牌示范效应，激励和带动广大职工积极投入创新实践活动中，在工作岗位上发挥聪明才智，在推动创新中大显身手，在促进发展中建功立业。

　　二是各单位要全面执行《北京市分公司劳模先进创新工作室管理办法》，对照各项创建标准进行自检自查，落实创新工作室在场地建设、制度建设、成果建设等方面工作，进一步推进工作室创建工作实现规范化、制度化、长效化发展。

　　三是各单位要注重过程管理，重点关注、及时跟进各工作室的工作动态和进展情况，确保立项课题有步骤、有计划的推进实施；要加强分类指导，按照“技术攻关型”、“项目开发型”、“技能传授型”、“窗口服务型”、“公益惠民型”五大工作室类型，推动建立起“立项-申报-评估-实施-鉴定-总结-推广”的规范工作流程。

　　四是各单位工会要结合企业工作实际和工作室业务专长，加强组织调研，指导各工作室科学立项，确保立项课题有创新，有针对性、实效性和可操作性。

　　五是各单位工会要根据各创新工作室课题的完成情况和取得的成效，做好本级总结评比工作。市分公司工会将择优推荐“作用发挥好、业务技术精、执行能力强、创新成果多”的优秀创新工作室参加北京市总工会“命名创新工作室”和全国邮政系统“劳模创新工作室”评比活动。（北京邮政工会）