攀枝花市总工会调研邮政职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作

　　2022年我们将迎来党的二十大和省十二大党代会、北京冬奥会、冬残奥会、成都大运会的召开，大事多、喜事多、敏感节点多，防风险、保稳定、促安全的任务艰巨而繁重。

　　4月12日，攀枝花市总工会党组成员、市财贸工会主席龚跃俊一行4人，对攀枝花市邮政分公司贯彻落实市总工会2022年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作方案进行了调研。

　　市公司党委委员、副总经理、工会主席黄攀荣向调研组汇报了市公司职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作开展情况，参加会议的市公司工会委员、分工会主席与调研组进行了座谈交流。

　　龚跃俊主席代表市总工会感谢攀枝花邮政公司为攀枝花经济社会发展、系统创新发展、职工权益维护、文化生活改善所作的大量工作。要求一要提高认识，增强紧迫性。要围绕今年的大事、喜事、敏感节点，树立居安思危和以人民就是江山，江山就是人民的理念开展好此项工作；二突出重点增强针对性。对业务流程调整和涉及职工利益的改革方案要经过职代会讨论通过，履行好维护职工权益的重要职责；三是关心关爱员工增强人文性。要结合家访“双关心工程”和职场竞争、婚姻家庭、子女受教育等压力开展纾压工作；四是尊法守法增强法规性，开展工作要在法律规定范围内进行，既要维护公司的正当权益，也要依法依规加强员工利益的维护；五是加强沟通增强联动性。攀枝花邮政工会工作有很多特色、亮点，需要展示宣扬，要加强工作沟通争取更多政策支持工会工作。

　　黄攀荣主席表示请市总工会放心，攀枝花邮政一定守好邮政通信国家队这块阵地，不给市委政府工作添乱，不给市总工会添堵，按照“五个坚决”和“五个不发生”的要求，党政工全力做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，为攀枝花邮政高质量发展提供稳定和谐的发展环境，为落实攀枝花市委“一三三三”总体发展战略做出攀枝花邮政的新贡献。

　　市总工会法律工作部吴俊起部长、市总工会职工服务中心、法律工作部同志参加调研。