荆州市分公司党委部署2022 年全市邮政工会工作

　　3月17日，荆州市分公司召开党委会议，专题听取市邮政工会2021年工作汇报，安排部署2022年工会工作。

　　会上，市分公司党委对去年工会工作成绩给予充分肯定，指出工会立足本职职能，服务企业发展大局，营造“工作争先、生活快乐”的良好氛围，做出了成绩和贡献。同时，鼓励市工会2022年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续围绕中心服务大局，关爱员工凝聚合力，先模引路弘扬精神，要外有社会影响力，内有推广复制的榜样性，做让党委放心、职工暖心、企业凝心的“三心”工会。

　　同时，市分公司党委还对市邮政工会下一步工作开展做出了具体指导，要求从“五个着力”为出发点，着力加强职工思想引领、着力加强服务发展大局、着力维护职工合法权益，着力提升服务质量，着力增强基层工会活动，持续做好五个方面工作：

　　一是强化政治建设，党建引领培根铸魂。始终把牢意识形态工作主动权，用党的最新理论成果教育引导广大干部职工听党话跟党走。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，深化党史、新中国史、工运史、邮政史“四史”学习，面向基层一线、职工群众，发挥工会宣传教育阵地作用，凝聚职工共克时艰的共同思想其础，把职工的思想和行动统一到开启荆州邮政高质量发展新征程中来。

　　二是树立争先文化，大力选树劳模先进。劳模的树立不仅仅是单纯的个人成长，同时要关注典型人物挖掘、引导和培养，放大劳模人物的个性特点，强化荣誉教育。要重点做好湖北劳模、湖北五一奖、荆州五一奖的评选推荐工作，深入开展职工（劳模、工匠）创新工作室创建，通过开展系列演讲比赛、事迹宣传等活动，让劳模工匠精神在基层一线和企业职工中扎根，营造“学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围。

　　三是强化民主管理，维护职工权益。按照“有事情共同商量、有问题共同解决、有困难共同承担”的原则，根据企业发展实际不断丰富和完善集体合同内容，规范集体协商、合同签订工作程序。建立健全工会信访工作机制，规范领导带班接访、机关干部下访等制度，及时解决因各种原因引发的用工、薪酬等矛盾纠纷，营造和谐稳定发展环境。

　　四是树立关爱文化，增进民生福祉。要有规范化、标准化的阵地建设，强化“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是构和谐、建家就是促发展”的理念，坚持共建共享、建管并重，不断巩固建家成果，进一步发挥职工小家的作用，完善职工小家的功能，使“小家”变成服务职工的“大平台”，让基层职工体会到小家的温暖，提升职工的获得感、安全感和幸福感。

　　五是强化自身建设，提升履职能力。持续推进“六有”工会建设。强化党建引领保障，坚持党的建设和工会工作同谋划、同部署、同落实，强化工会规范化建设。积极发挥政治建设优势，有组织有计划地开展劳动竞赛、创新创效、阵地建设、主题教育、民主管理、扶贫助困、文体宣教、女工工作、自身建设等方面特色工作，打造了特色鲜明、参与率高、影响面广的品牌创建活动。