攀枝花邮政公司召开二届七次职工（会员）代表大会

　　2月12日，攀枝花市邮政分公司召开2022年全市邮政工作会暨第二届第七次职工（会员）代表大会，深入学习领会党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实全省邮政工作会议决策部署，紧扣攀枝花邮政实际，动员全体员工凝心聚力、奋发图强、只争朝夕，奋力推进攀枝花邮政跨越式发展迈出新步伐。

　　在职工代表大会上。大会听取和审议了《行政报告》、《民主评议干部工作报告》。财务、人力、市场营销部、综合办公司、运营管理部5个职能责任部门的《司务公开报告》。并对2022年薪酬分配管理办法、2022年业务（产品）营销积分标准做了情况说明。提案审查委员会对二届七次提案工作做了情况说明，同时大会审议表决通过了《司务公开报告》、《薪酬管理办法》、《营销积分标准调整方案》。  

　　在会员代表大会上。审议并通过了《工会工作报告》、《工会财务工作报告》、《工会经费审查工作报告》。

　　因疫情防控，大会当天分别以现场和电视电话会的形式顺利召开。参加主会场、分会场各有6个代表团，其中正式代表78人，请假6人，到会实际人数为72人。他们分别来自全市邮政各生产、经营、管理、服务、营销等岗位，在实践中有着较强的参政议政能力。报告全面总结了攀枝花邮政2021年深入贯彻落实中央和上级单位各项决策部署，勇于承担国有企业三大责任，始终将发展确立为第一要务，坚持“一切工作以经营发展为中心”的导向，按照“四个是否”推进各项工作，把各项指标“努力进入全省前十为优秀，进入全省前十五为合格”作为衡量一切工作的标尺，全市邮政员工上下一心、齐心协力，积极应对市场竞争，有序推进改革创新，取得了阶段性的成效。开展六个方面工作，实现了“六新”成果。从“三个视角”深刻分析了业务发展中存在的结构不优、效益不佳、能力不强、开发不足的问题短板，指出攀枝花邮政自身存在的问题和困难还很突出，依然处于逆境，需要迎难而上，要准确把握面对市场竞争和能力不足之间的矛盾要主动求新求变，不断提升竞争能力，打造竞争新优势，实现从量的积累向质的飞跃，不断增强攀枝花邮政的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。坚定不移推动建立市场体系、夯实基础管理、深化对外合作、提升企业能力、提高企业效益、激发企业活力、加强党的建设、加强队伍建设、狠抓关键少数、强化作风建设“十大任务”的落地落实。