南通市分公司召开2022年工作会议暨二届七次职工（工会会员）代表大会

　　1月28日，南通市分公司召开2022年工作会议暨二届七次职工（工会会员）代表大会。会议总结了2021年工作情况，部署了2022年目标任务。

　　南通市分公司党委书记、总经理王承东作题为《踔厉奋发 勇毅前行 坚定信心 走好南通邮政高质量发展的赶考之路》的行政工作报告；市分公司副总经理、工会主席祁伟作题为《坚定站位 服务职工 凝聚力量 为推动南通邮政“全面领先”新局面建功立业》的工会工作报告。市分公司领导班子成员，全区邮政职工代表，市公司各部室主要负责人、分会主席、党支部书记，以及劳务派遣人员代表通过“现场+视频”形式参加会议。

　　会议认为，2021年，南通邮政坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司、省分公司的正确领导下，紧密团结和依靠全体干部员工，积极应对复杂多变的外部环境，坚持党建统领，深化改革创新，聚力攻坚克难，在履行国企责任、夯实经营发展、强化协同效能、深化改革创新、注重精细管理、深化从严治党和精神文明建设等方面均取得了新成果，各项工作呈现出稳中有进、止逆上扬的良好态势。

　　会议指出，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，南通邮政各项事业还处于爬坡过坎、奋力争先当中，离省分公司党委提出的“全面领先”要求还有很大的差距，容不得我们有丝毫松懈。

　　会议认为，集团公司工作会议上刘爱力董事长提出的打造邮政“三大核心竞争优势”和省分公司工作会议上陈智泉总经理提出的江苏邮政“全面领先”目标定位，为南通邮政今后的工作指明了方向。我们要准确把握外部发展大势、准确研判自身发展态势、准确领会上级发展趋势，围绕集团公司“八大战略任务”和省分公司“六个坚持”工作思路布局，找准定位、保持定力，做到“三个突出”，即：突出高位谋划，统筹推进落实；突出担当作为，注重工作实效；突出典型引领，强化争先意识。

　　会议指出，南通邮政2022年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，大力弘扬伟大建党精神，认真落实集团公司、省分公司工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，准确把握“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”的核心要义，以贯彻落实“十四五”规划为主线，以完成国企改革三年行动方案为动力，以打造“三大核心竞争优势”为关键，以“管理提升年”为抓手，围绕省分公司“全面领先”目标定位，动员全体邮政干部员工以更加坚定的信心、更加奋发的姿态、更加强大的合力，坚定不移走好南通邮政高质量发展的赶考之路。

　　会议强调，2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划承上启下的重要一年，是国企改革三年行动收官之年，也是南通邮政担当实干、争先跨越，扎实推进高质量发展的关键一年。因此，做好今年工作的意义十分重大。干事创业，贵在落实。围绕2022年目标要求，重点聚焦六个方面：聚焦经营发展，为推动转型升级谋篇布局；聚焦能力建设，为夯实发展基础强根固本；聚焦改革创新，为增强发展活力蓄能攒劲；聚焦规范管理，为完善管理体系助力增效；聚焦服务大局，为践行央企责任担当作为；聚焦党建引领，为加快高质量发展凝心聚力。

　　会议期间，职工代表审议了职代会提案办理情况报告、工会经费审查报告、行政业务招待费使用情况报告、行政财务预决算情况报告；民主评议了市分公司领导班子、成员以及市公司管理人员；审议并签订了集体合同。

　　财务部、人力资源部、金融业务部、渠道平台部、集邮与文化传媒部、速递部、快递包裹部、国际业务分公司、物流业务分公司等9个部门作专题发言。

　　会议期间，还开展了领导人员综合测评暨选人用人“一报告两评议”，王承东作党委书记抓党建工作报告、选人用人工作报告，与会人员线上参加测评；市分公司纪委书记、副总经理石晓光进行2022年春节节前廉政提醒。