襄阳邮政工会持续规范落实企务公开和职工小家管理工作

　　为进一步加强企业民主管理，保障职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，2021年下半年襄阳市邮政工会开展了一系列持续规范落实企务公开和职工小家管理的工作。

　　2021年8月26日-27日襄阳市邮政工会组织部分职工代表、工会会员对县市区分公司开展职工代表巡视、会员评家活动、员工座谈等活动。职工代表采取“听、看、询、测、评、改”等方法进行巡视检查，即听项目民主管理情况汇报，召开座谈会听职工群众的意见、建议，广泛了解职工的心声。随时随地手持职工代表巡视检查表，从民主管理、企务公开、权益保护、小家建设日常管理和其他共五个主要方面，26个分类细则对各县市区分公司职工工作进行巡视、检查。查阅相关台账资料，深入基层邀请支局网点员工开展职工座谈会收集职工意见，切实了解一线职工工作生活需求，对职工小家展开民主测评，收集优秀职工小家图片、会员评家调查表和对巡视检查发现的问题如实记录上报并提出整改措施和期限。

　　2021年9月襄阳邮政工会收集汇总整理形成调研工作报告上报市公司分管领导，将职工代表巡视过程中所发掘出的优秀经验及时表扬、宣传；发现的问题及时责令整改，并规定时间反馈整改情况。

　　2021年10月22日市邮政工会组织各县市区分公司工会主席、工会干事、和支局经理及民主管理小组成员召开全市关于企务公开与职工小家管理视频会议，并将分会场连接至各县市区分公司、基层支局视频会议室。会后下发《关于进一步规范襄阳市邮政企务公开和职工小家管理工作的通知》要求各县市区分公司、各基层支局网点按照《企业民主管理规定》、《湖北省邮政企业企务公开实施细则》、《襄阳市邮政企业企务公开实施细则》规范企务公开民主管理工作，对照《襄阳邮政职工小家日常管理办法》加强各基层网点职工小家日常管理规范。并要求各单位每月10日之前上报相关材料，市公司不定期抽查对于未按要求执行的单位进行通报、约谈负责人并纳入年度工会评选打分。

　　2021年11月市邮政工会收集存档各县市区分公司按照会议精神上报的10月各基层支局企务公开材料。

　　襄阳市邮政工会持续关注职工权益维护，抓牢紧盯企务公开工作，落实为职工群众办实事，提高职工在企业工作的幸福感、归属感。