宜昌邮政工会成功为会员维权

　　维护工会会员的合法权益是工会一切工作的出发点和落脚点。日前，宜昌邮政工会成功为一名会员维护了合法权益。

　　远安县邮政公司员工付君于11月正式退休，在向县公司申请领取企业退休职工计划生育奖励时被告知，因他是县邮政公司双职工，其妻子在前年退休时已领取，故此次不能再发放奖励。付君向市邮政工会申诉咨询。

　　据悉，省劳动和社会保障厅、省财政厅、省人口和计划生育委员会《关于企业职工退休时落实计划生育奖励政策有关问题的通知》（鄂劳社文【2004】35号）和湖北省邮政局《转发关于企业职工退休时落实计划生育奖励政策有关问题的通知》（鄂邮局函【2004】58号）文件规定：“享受计划生育奖励的人员必须符合下列条件：领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》；退休时按统帐结合基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员；对符合享受计划生育奖励条件的人员，由企业一次性奖励3500元”。

　　但在执行这个规定时，同单位的双职工是单独享受还是一起享受，让相关经办人员有模糊认识。

　　为进一步确认，宜昌邮政工会专干向省邮政工会、市公司人力资源部并请示省公司人力部、市人力资源和社会保障局及原市计划生育委员会相关领导进行咨询，并与市公司财务部相关人员会商，明确了“享受奖励政策是人员，而不是家庭，双职工退休时都享受”，并由工会反馈至远安县公司，县公司已于日前奖励金发放到付君手上。

　　此次成功维权，明晰了职工退休时计划生育奖励发放的界定，解决了一个模糊的认识，为今后的此类事件也提供了一个借鉴的案例。