青海省邮政工会认真开展“我为群众办实事”活动

　　员工互助互济保障工作是为增强员工自我保障和互助保障意识，实行多层次社会保障体系的一种方式，也是解决员工在基本医疗保障范围以外，发生高额医疗费用后减轻员工负担的有效途径。青海省邮政员工互助互济保障基金自创建以来，经过前期5轮，每轮3年的运行，不同程度减轻了患大病住院员工的医疗费用负担，达到了互助互济目的，得到了广大员工的普遍认可。

　　2021年党史学习教育活动启动以来，为进一步增强员工幸福感、获得感、安全感，改善员工生活品质，大力弘扬工人阶级团结友爱、互助互济精神，在省公司党委领导下，青海省邮政工会在广泛调研、征求意见、认真讨论的基础上，充分考虑高原艰苦环境下员工身体健康状况等因素，研究决定对原《青海邮政员工互助互济保障基金会管理暂行办法》进行了科学的修订和完善，把互助互济保障工作作为“我为群众办实事”活动的重要内容之一，本着互助互济普惠保障的原则，不仅扩大了互助互济保障基金补助范围，还降低了保障补助门槛，除了统筹报销、省总互保结算之外的结余部分全部按30%给予保障补助，鼓励员工积极参与，努力营造“我帮人人、人人帮我”的氛围。截止2021年9月底，青海邮政共有2453名员工参加了互助互济保障活动，今年以来因病住院的86人次员工共获得互助互济保障补助金65980.39元，单次最高补助金额4174.48元，最低补助金额253.45元，平均补助金额767.21元，在帮助员工缓解因病住院等原因造成的生活困难方面起到了重要作用,充分发挥了员工的团结互助精神,体现了企业大家庭的关爱和温暖,这项工作成为青海省邮政工会今年以来实施的最贴近广大员工需要，最受广大员工欢迎的暖心工程、民心工程、关爱工程，为全省邮政员工队伍稳定、企业和谐发展提供了有力支撑。