岳阳邮政召开多层面座谈会

　　为更好地了解大学生员工的所思所想，及时解决大学生员工的实际问题，关心关爱大学生员工成才成长，激发大学生员工的干事创业激情，9月2日，市公司在市本部分五组召开大学生座谈会。

　　会上，大学生员工结合自身工作和经历，交流了参加工作以来的心得体会，畅谈职业规划，对业务发展、经营管理、企业文化建设、职责管理等方面提出了诸多宝贵的意见和建议，积极为企业发展献计献策，充分展现了现代青年的良好风貌。

　　座谈会上， 市公司领导班子、部门主任们仔细聆听了大学生们的发言，认真记录了他们提出的问题和建议，对每名员工的发言进行点评，并就有关工作与他们进行深入交流。

　　会议最后，市分公司党委书记、总经理佘丹波对大学生亲切谈“两力”：一是要有从理想气学生蜕变为接地气邮政人的“定力”。要认识到大学生身份，争当企业发展的“生力军”、“排头兵”，努力思考作为大学生自身应具备的素质，发挥先锋作用。二是要有年轻的“活力”。作为青年一代既要有活跃的思想，又要有带动他人，引领发展的冲劲，在思想上敢于开辟新道路。同时，他殷切地希望大学生们把握好“两力”来体现自己的价值，实现自己的人生目标。

　　座谈会的召开让大家充分感受到了市公司党委对年轻人才的关怀和重视，他们都表示在今后的工作中将不断积累智慧、施展才华，为企业奉献自己的力量。岳阳市分公司将持续跟进大学生成长状况，深化落实大学生培养机制，为公司健康发展添增年轻动力。 

　　问计于基层，广泛倾听基层的心声，是岳阳市分公司关心关爱基层一线员工、积极开展员工思想动态调研的，践行“我为职工群众办实事”的具体形式。今年以来，市分公司组织召开了了27场座谈会，人员覆盖先进优秀代表、县市区部室主任、支局长（所主任）、社招人员等六类人员层面，共计370余名基层干部员工与大学生参加座谈，实现了基层与管理层的有效沟通，并以此鼓励广大职工以多种方式建言献策，为岳阳邮政高质量发展奠定了坚实基础。（湖南省邮政工会）