华安邮政工会多举措关爱新晋员工

　　为了帮助新晋员工全面了解邮政企业，尽快适应工作岗位，让他们能在职业生涯中健康成长。华安县分公司工会在新员工入职尚处于迷茫期的时候，及时召开座谈会，请他们畅谈入职后对工作和生活的憧憬，了解他们心中对未来的设想，现场进行解疑答惑。同时还积极协调各专业，多举措帮助他们尽快适应工作角色。一是“看”为先，了解彼此。结合新学员实际岗位和工作内容，制定带教计划。在企业组织的一系列经营活动中，让新员积极参与其中，观摩活动的组织过程，从中了解活动的主要内容与相关奖励政策，为他们日后能熟练掌握管理技能铺平道路。二是“带”为主，边学边教。要求带班师傅要全面做好指导工作，从服务客户、营销客户乃至与网点同事相处等多方面，及时帮助解决困难和问题，让新员工建立良好的从业心态。三是“放”为后，勇敢实践。鼓励新员工大胆的“走出去”，主动跟随网点所主任精准营销，同时学习网点优秀人员的营销策略，学习成功的营销话术，为日后的营销策划奠定基础。（福建邮政工会）