福州邮政工会扎实开展规范化建设自查工作 助推建家工作再上新台阶

　　为推动福州市分公司工会组织规范化建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。近日，按照省分公司工会要求，福州市分公司工会扎实开展了工会规范化建设自查自纠工作，完善建家机制。

　　自查自纠过程是通过结合前期的全覆盖走访调研，重点围绕是否认真贯彻执行工会经费缴纳办法规定，设立工会经费账户以及按时足额拨缴工会经费；对1983年至2005年期间受表彰的全国模范职工之家2个、省级模范职工之家7个、全国模范职工小家1个、省级模范职工小家8个开展复查工作。为把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“模范职工之家”，福州市分公司工会坚持“以人为本”，加强企业民主管理，努力为广大职工办实事、办好事。

　　强化职责抓维权，民主管理开创新局面

　　福州市分公司工会加大源头参与力度，在完善职代会制度方面进行了积极的探索和实践，不断提升职代会质量。在省分公司工会指导下，市分公司工会结合企业改革发展的新形势和职工的实际需要，按照向一线职工倾斜，突出协商重点、细化协商内容、健全协商程序、务求实效的原则，扎实开展平等协商和集体合同签订工作，让职工充分享受企业改革发展成果。结合企业经营发展变化的新特点，不断提升司（班）务公开工作的制度化、规范化水平，确保了职工民主管理、民主参与和民主监督的权利。此外，市分公司工会开展的邮政职工思想动态调研工作，从而更好地协助党政解决职工的实际问题。并开通“维权热线”，积极构建和谐劳动关系。

　　服务大局促发展，建功立业创出新业绩

　　福州市分公司工会紧紧围绕企业发展重点，联合行政持续开展劳动竞赛，为广大职工搭建起“立足本职岗位、焕发劳动热情、勇于开拓创新、创造一流业绩”的平台，营造“学先进、争先进、赶先进”的浓厚氛围。在竞赛中，工会主动做好沟通协调、宣传发动、典型引路、总结表彰、落实奖励等工作，确保竞赛活动扎实而又富有成效地开展，激发了广大职工的劳动热情，促进了邮政业务发展。同时，市分公司工会针对新时期企业职工队伍的特点，以“五小创新”、“合理化建议”活动激发职工创新热情，以“劳模工作室”、“名师带高徒”等方式打造职工技术技能“传帮带”机制，不断提升职工队伍素质。

　　关注职工生活，服务职工取得新成效

　　福州市分公司工会坚持普惠性、规范性、可持续的方向，不断完善制度设计，加大资金投入，加快打造面向广大职工、以精细服务精准帮扶为重点的职工温暖工程体系。坚持上下联动，做精做细“冬送温暖、夏送清凉、旺季生产慰问”等传统品牌，努力让广大职工都能感受企业党组织和工会组织的温暖。坚持以职工需求为导向，以职工为中心，让职工当主角，组织开展形式多样、富有企业文化特色的文体活动，不断提高了职工的参与度和归属感，营造了企业和谐发展的氛围。

　　检查中发现，基层工会在维护职工权益、为职工办实事等方面发挥了很大的作用，福州市分公司工会继续严格按照工会法和工会制度不断规范工会管理，建好职工喜爱的温暖之家！（福建邮政工会）