北京邮政工会启动2021年度深化创建劳模先进创新工作室暨创新项目助推活动

　　2021年是北京邮政加快转型发展、实现全面脱困、乘势振兴攻坚之年。为鼓励支持各级劳模先进、技术带头人、专业领军人物发挥示范引领作用，紧密围绕经营服务工作重点和发展目标，聚集智慧力量，精准破题解难，进一步推动北京邮政高技能人才培养及科技成果推广转化，北京邮政工会深化劳模先进创新工作室创建工作，继续开展创新项目助推活动。

　　深化创建劳模先进创新工作室工作，面向需要进一步深化创建的已评市分公司级劳模创新工作室和基层兼备5个条件（已于去年底前创建完成；领军人为技术技能等方面有专长的劳模或高技能人才；创新工作室人数不少于5人；有固定的活动场所、设备设施、工作经费；有在研的创新项目）的劳模先进创新工作室。

　　劳模创新工作室助推项目立项范围突出“5个创新”：一是“科技创新”，强化科技赋能，针对数据治理、资源共享、网络规划、风险管控、提升效率、用户体验中的数据分析应用，在服务基层精准营销、源头获客、集约化收寄、智能投递、政务服务平台建设等方面进行课题攻关。二是“产品创新”。强化协同发展，聚焦各专业、各板块资源优势，围绕重点项目、重要题材、重大活动、重点市场，在项目设计、产品研发、品牌创建、营销支撑等方面进行课题攻关。三是“服务创新”。强化服务意识，立足首都功能定位，围绕“四个服务”，在创新服务项目、丰富服务功能、拓展服务市场、提升服务能力、提高服务质量等方面进行课题攻关。四是“管理创新”。强化能力建设，通过对标全国、对标行业、对标先进，在成本管控、流程优化、效率提升、节支降耗、资源整合、安全防控、机制赋能等方面进行课题攻关。五是“成果创新”。通过工作实践将业务知识、管理理论转化为实践成果，在培养邮政人才、提升业务水平、促进业务发展等方面有突破、有创新。

　　北京邮政工会要求基层各单位要依据《北京市分公司劳模先进创新工作室管理办法》文件要求，创造条件、搭建平台，让劳模先进尽其才、尽其能、尽其智、尽其力，充分发挥模范先进的影响力和品牌示范效应，在推动创新中大显身手，在促进发展中建功立业；要结合企业工作实际和工作室业务专长，加强组织调研，指导各工作室科学立项，确保立项课题有创新，有针对性、实效性和可操作性；要注重过程管理，重点关注、及时跟进各创新项目的进展情况，确保立项课题有步骤、有计划的推进实施；推动建立起“立项-申报-评估-实施-鉴定-总结-推广”的规范工作流程。市邮政工会组建评审委员会，采取材料评审、实地考察等方式实施，原则上深化创建10个劳模先进创新工作室、助推15项创新项目，年底评选出10个最佳创新成果，并给予相应助推经费。（北京邮政工会）