面对面”沟通，“零距离”接触—--伊犁邮政员工家访工作初见成效

　　2021年 1月初，伊犁州分公司正式启动由工会牵头实施的以员工家访为主要活动形式的“员工关爱计划”，为企业与员工之间架起“暖心桥”，更好的落实“关爱员工、服务员工”工作。家访活动开展至6月底，已对323名员工进行了家访工作，占员工总数的45%，其中县市分公司已家访员工近260名。

　　本次家访工作采取“分级负责制”，县市公司、州分公司营业局由公司领导、工会主席、部门领导、支部书记及员工的直接上级领导带队；州分公司各部门带队组长为部门领导，被访员工的直线经理、工会、党群、人力资源部、办公室等相关工作人员及工会小组长为家访小组组员；四级副以上人员的家访由州分公司党委班子成员带队进行家访；每组成员2-3人进行入户家访，并做到“五必访”。家访期间家访组成员走进员工家中拉家常、摸家情、听呼声、增感情，并为家访员工送上慰问品；如遇节日，还向员工及家属致以节日问候。家访工作组在家访中向受访家属介绍员工工作情况，宣传企业今后的发展趋势、面临的经营形势，采取的经营措施，争取员工家庭对企业的支持和理解。同时对员工的家庭环境、子女成长和学习工作等生活情况进行了解，倾心听取员工在薪酬、休假、病假及健康体检等相关员工切身利益等方面的意见及建议。  

　　通过对员工的家访，极大的提升了受访员工的家庭荣誉感，增强了员工归属感和忠诚度，受访员工家属也倍受感动和鼓舞，表示对企业的经营和发展会继续大力支持和关注。